法律百科

问未婚，没有结婚证，现在怀孕了，要分手，女方坚持不打孩子，该怎么办

答孩子如果生下来，会涉及抚养权和抚养费问题

问夫妻没离婚，但是分居两年了。他给别人过，骗了我的钱用还吗

答你好有什么法律问题要咨询

问刚结婚3个月，感情不和女方提出离婚，彩礼能退回吗

答你好有什么法律问题要咨询

问北京交通事故赔偿律师咨询怎么收费

答 一、律师处理交通事故的费用是多少 1、律师处理交通事故的费用如下： （1）交通事故调解收费：收费标准为1500到2000元，律师调解次数一般以2次为限； （2）民事赔偿诉讼费，收费标准为诉讼标的（指要求被告赔偿的金额）5%到8%，一般最低不少于3000元。律师代理被告方：收费标准为诉讼标的（指原告要求赔偿的金额）3%到5%，一般最低不少于2000元。 2、法律依据：《中华人民共和国律师法》第二十五条 律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。 二、按件收费的收费标准有哪些 1、无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产标的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取，外地民事、经济、行政案件不涉及财产标的，代理费不低于20000元； 2、法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600-2000元之间协商收费； 3、律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000-10000元之间协商收费； 4、代办公证：律师代办公证的事务不同，每件1500-3000元之间协商收费； 5、律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500-20000元之间协商收费； 6、律师调查：按调查事项协商收费。

问在大兴发生交通事故在通州法院起诉吗?

答交通事故法院起诉程序规定如下：当事人首先应当向有管辖权的法院立案庭递交诉状。符合立案条件，当事人缴纳诉讼费用后等待开庭审理。庭审中双方当事人就证据材料发表意见法庭辩论：合议庭合议作出宣判。 如当事人不服判决可以上诉。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

问和一个两轮电动车相撞，去医院检查医生说没事，但是他开了半个月假条要求我付误工费，这钱需要我出吗？

答法律分析：误工费不一定非要病假条才能赔偿,误工费是根据受害人收入状况和误工时间确定的,如果当事双方协商,用病假条作为依据,也是可以的,如果当事双方协商不成,可以按照医院出具的证明,计算误工时间,或者按照评残日期计算误工费。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

问签了实习协议，然后签了实习协议，然后现在想离职，公司不发五天培训的钱，不发加班费、怎么办

答当事人在实习期离职，用人单位不能克扣其工资，否则当事人可依法申请仲裁、起诉。若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

问你好：徐律师、我是一名军休干部、想咨询坚点问题

答你好有什么法律问题要咨询

问双方无争议的劳动关系，仲裁怎么裁决

答仲裁庭仲裁劳动关系的确定：一般通过双方签订的劳动合同确定劳动关系。 如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、双方符合法律、法规规定的主体资格； 2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

问爱渡婚姻介绍所扣%30违约金合法吗

答您好，及时沟通解决问题维护自身

问怀柔区咨询律师

答您目前遇到什么问题？有什么诉求

问期房交了定金，但没有购房资格，可以申请退定金吗

答期房交了定金，但没有购房资格，可以申请退定金； 可以结合具体的商品房买卖合同、付款及交易细节等相关证据来分析； 我长期代理商品房买卖合同纠纷的案件，可以看我的案例； 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理

问可以开无犯罪证明吗

答你好无犯罪证明需要到派出所开

问您好！有个事麻烦给您咨询下，我孩子让人套路骗了二三百万，身份证

答赶紧跟对方协商，取得谅解，争取缓刑

问你认识杨立柱吗？，我让人骗钱了，我咨询，他说一刻都不能等，钱交了，让我去报案

答你好，我们是北京的律所，您有什么诈骗的问题么，可以与我们沟通。