工伤死亡私了程序

　　1、在出现工伤死亡后，家属应当先进行工伤认定，以此为依据与公司进行协商。

　　2、在当地请律师帮助计算，按照相关法律规定的标准计算出可以获得的赔偿金额。然后以此金额为底线同公司负责人协商处理。

　　3、 在协商一致后，签订赔偿协议，约定明确双方的权利义务。

　　1、丧葬补助金：6个月统筹地上年度职工月平均工资；

　　2、供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　标准为：配偶每月40%本人工资，其他每人每月30%，孤老或孤儿再加10%；

　　3、一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　根据国家统计局《2010年国民经济和社会发展统计公报》显示：2010年城镇居民人均可支配收入为19109元。

　　因此，2011年度认定为工亡的，一次性工亡补助金标准是：382180元。

　　1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。

　　2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。

　　3、用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。

　　4、工亡补助金按照2017年全国城镇居民可支配收入的20倍进行补偿。

　　以上就是找法网小编为您介绍的工伤死亡私了程序的相关法律知识内容，在出现工伤死亡之后，工伤死亡私了程序是能帮助工伤死亡者的家属最快取得赔偿金的渠道，当然，具体问题具体分析，如果在实际生活中，您在这方面还有什么需要了解的地方，欢迎在线向找法网专业律师进行咨询。

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