劳动仲裁有什么条件
2022-11-30
一、劳动仲裁有什么条件
劳动仲裁有以下条件:申请仲裁必须在规定的时间内;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁;有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据;申请书及相关材料备齐并符合要求。
二、劳动仲裁不予受理后怎么办
劳动仲裁不予受理后的办法是:当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会受理的,那么在受理后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
三、劳动仲裁怎么撤销
劳动仲裁撤销直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请,撤回诉讼就可以了。注意了,申诉人申请撤诉应当符合以下条件:
1.请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请;
2.撤诉申请必须由申诉人提出;
3.撤诉的目的必须正当;
4.撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。
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