工伤申诉时效是多久

来源：法律快车整合

2021-07-26

　　工伤时效从治疗终结起算。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。更多关于工伤时效的法律知识问题，由法律快车小编整理以下内容，有需要的可以进行阅读参考。

　　一、工伤申诉时效是多久

　　工伤纠纷诉讼时效是一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　二、工伤赔偿计算标准

　　一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　《工伤保险条例》第三十三条第一款第二项规定：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　三、进行工伤复发认定需要的材料

　　1、《工伤认定决定书》和初次《伤病劳动能力鉴定申请表》、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件；

　　2、申请旧伤复发的报告和相关病历等证明材料；

　　3、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历原件或者复印件；

　　4、被鉴定人身份证复印件；

　　5、对法院、其他机关或者个人委托的鉴定事项应出具委托书；

　　6、属于老工伤人员申请鉴定的，需出具《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》。

　　以上就是法律快车小编为您整理的一些关于工伤申诉时效的相关法律知识内容，在实践当中，还有不了解的地方或者各种疑问的，可以找法律快车，里面有更专业的律师为您答疑解惑。

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关键词：: 劳动工伤; 工伤赔偿; 快速咨询

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