探亲假和年假冲突吗

来源：法律快车整合

2022-11-28

　　探亲假和年假都是带薪假期，职工只要连续工作1年以上的，就可享受年休假。而探亲假是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，才可以享受到探亲待遇。那么，探亲假和年假冲突吗？下面就和法律快车小编一起去了解一下吧。

　　一、探亲假和年假冲突吗

　　探亲假和年假不冲突，只要不影响员工的工作进度，可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假，具体休假方式根据公司的规章制度而定。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

　　二、探亲假工资具体如何计算

　　如果职工休探亲假，则假期工资是按照本人的标准工资来计算的。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

　　三、探亲假路费报销规定

　　探亲假的路费报销规定：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于探亲假和年假冲突吗的相关内容。希望对大家有所帮助。若您还有什么法律疑问，可以找法律快车，里面有更专业的律师为您答疑解惑。

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关键词：: 劳动工伤; 工资福利; 快速咨询

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