春节刚刚过去，节前有很多人打电话咨询探亲假的事宜，至此笔者才发现，公众对于探亲假知之甚少，很多人根本不知道什么叫做探亲假，探亲假的休假条件是什么。为此，曹律师在此为各位答疑解惑。

    首先，探亲假到底是什么呢？

    探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。

    它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

    《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

    其次，达到什么条件才可以享受探亲假呢？

    根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件:

     (1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

     (2)时间条件。工作满一年。

     (3)事由条件。

    一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;

    二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

    "不能在公休假日团聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

    职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

    需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

    最后，享受探亲假的人员，每次可以休假多长时间呢？

    《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:

    (1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

    (2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

    (3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

    (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

待遇规定

    《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

     第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

    需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

     《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定:企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

说到这里大家应该可以看出，探亲假存在严格的休假条件，一般的工作人员是无法享受探亲假的。