哺乳期可以调岗吗
2022-09-01
一、哺乳期可以调岗吗
哺乳期女职工与用人单位协商一致可以调岗。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
二、哺乳期调岗降薪怎么办
哺乳期被调岗降薪,劳动者可以到劳动行政部门寻求帮助,或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
三、哺乳期调岗不接受被辞退能得到赔偿吗
可以。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位,不得调整,而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《劳动合同合法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:其中第(四)项列明女职工在孕期、产期、哺乳期的,同时依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于哺乳期可以调岗吗的相关内容。希望对大家有所帮助。若您还有什么法律疑问,可以找法律快车,里面有更专业的律师为您答疑解惑。
有问题?马上问律师,3分钟快速获得律师解答,23,134位在线律师
- 优选法律百科文章
精选法律知识
-
哺乳期可以调动岗位吗
哺乳期可以调动岗位吗?哺乳期调动岗位怎样算合理?法律快车法律视频频道为您讲解哺乳期可以调动岗位吗、哺乳期调动岗位怎样算合理等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>
律师
33992次观看 -
哺乳期可以解除劳动合同吗
哺乳期可以解除劳动合同吗?用人单位可以解除劳动合同的情形?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解哺乳期可以解除劳动合同吗、用人单位可以解除劳动合同的情形等问题,您也可以在线咨询律师相关法律问题。 详细>>
律师
13144次收听 -
哺乳期被裁员赔偿三期吗
哺乳期被裁员不赔偿三期,女职工在孕期、产期、哺乳期被裁员的,属于违法解除劳动合同,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。详细>>
律师
318次阅读 -
员工在哺乳期单位解除合同是否违法?
导读:现在女人也要承担起家里的重担,与男人一起工作养家。女人结婚后必然面临着怀孕产子,一些单位在女员工休产假后,回来工作的时候以各种理由不让员工回来上班。员工在详细>>
王凡律师
劳动保障 -
女职工在怀孕期间可否被调岗调薪
【案情简介】王某于2008年进入北京一家公司上班,任项目经理一职,月工资5000元。2009年王某发现自己怀孕后遂向公司提出申请,请求在孕期内不要再安排她加班,详细>>
张颖律师
劳动保障
2022
09/01
分享
顶部