上个月有两天没上扣150.上个月工资扣除了110的税。请问实习生的扣税制度是超过800的部分上20%的税吗?

更新时间:2013-05-02 14:55:17人浏览
问题描述:
我是一名应届毕业生。现在还没有拿到毕业证所以签的是实习合同工资底薪是1500。上个月有两天没上扣150.上个月工资扣除了110的税。请问实习生的扣税制度是超过800的部分上20%的税吗?
9位律师解答
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徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,不超过3500不需要交税的,可以申请劳动仲裁维权。
2013-04-24 19:43:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,不超过3500不需要交税的,可以申请劳动仲裁维权。
2013-05-02 14:55:17
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
不超过3500不需要交税。
2013-04-25 15:47:29
田野律师
服务地区-北京北京
不超过3500不需要交税的,可以申请劳动仲裁维权。
2013-04-25 09:17:25
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,是要交劳务税的~
2013-04-24 19:37:48
孔民律师
服务地区-北京北京
你好:不超过3500不需要交纳,可以申请劳动仲裁维权
2013-04-24 17:14:25
王斌律师
服务地区-北京北京
属于劳动关系,不应缴税
2013-04-24 17:02:34
李建成律师
服务地区-北京北京
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。 因此,您实习工资为1000元,不超过4000元,减除费用800元为应税所得额。依照20%税率计算缴纳个人所得税。 应纳税额=(1000-800)*20%=40元
2013-04-24 16:50:28
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,不超过3500不需要交税的,可以申请劳动仲裁维权。
2013-04-24 16:50:09
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