工资不超过3500扣税吗
导读:
众所周知,每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如,我国对香烟的税收就比较高。对普通的平民百姓而言,最关注的就是最低工资税收标准。下面法律快车小编就为大家介绍一下工资不超过3500扣税吗?
一、工资不超过3500扣税吗
当前个人所得税法规定个税的起征点为5000元,很多人认为,只要工资收入超过这个标准就要缴纳个税了,其实不然。税法规定,工资收入中支出的一部分是不需要缴个税的,特别是五险一金,从工资中扣除的五险一金是不需要缴税的。也就是在计算个人所得税时,把先把这五险一金给减除掉。
比如张三工资收入4000元,五险一金个人部分共缴纳600元整,那们4000-600=3400元,虽然工资收入超过3500元,但扣掉600的五险一金后就低于个税起征点了,就不需要缴税了。所以说,并不是工资收入超过3500元就必须缴个税了。
3500元的个税起征点是针对国内居民而言的,对于外籍人员,他们的个税起征点是4800元。
二、针对不同的征税项目有不同的税率标准
1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。因此,工资、薪金越高,所适用的税率则会越高。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。
3、比例税率。这是针对特定的收入来说的,即对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。换句话说,劳务报酬只对80%的部分征税。
三、使用七级超额累进税率的计算方法
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
注:速算扣除率是为了简化计算,在超额累进税率的前提下所运用的一个数率。
2、应纳税所得额=应发工资-四金(三险一金)-扣除标准
3、扣除标准:2011年9月1日起,个人所得税费用扣除标准调整为3500元/月
4、实发工资=应发工资-四金-应纳个人所得税税额
5、应发工资:即你的收入总额,或者称为汇总薪资
假如以你的应发工资为8000元为例,假设你的四金为2000元。则你的应纳税所得额=8000-2000-3500=2500,属于第二档,10%税率。则你的应纳所得税税额=2500 x 10% - 105=145。所以,你的实发工资=8000-2000-145=5855。
以上就是法律快车小编为大家介绍的关于工资不超过3500扣税吗的相关内容。对我国内居民而言。个人税的起征点是3500,但是,外籍人员就不是了。所以工资不超过3500的国内居民是不需要交税的。在这里,法律快车小编呼吁大家要积极纳税,不要重蹈冰冰姐的覆辙哦!
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