工伤赔偿标准具体包括哪些

相关知识推荐

• 工伤赔偿的程序和标准

  工伤办理材料和程序一、工伤认定(不收费)1、申请的时间：用人单位方：自从业人员发生事故伤害或被鉴定为职业病之日起30日内。劳动者方：劳动者或其直系亲属、工会组织

  #工伤赔偿标准

  0 人浏览
• 工伤赔偿的标准是什么，工伤赔偿包括哪些
  工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤赔偿项目及标准

  工伤赔偿项目主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。工伤伤残的赔偿

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤事故支付的赔偿金是否可税前扣除

  【问题】企业发生工伤事故造成职工伤残或死亡，支付的赔偿金是否可以税前扣除？【解答】在劳动保障等相关部门规定的标准内支付的赔偿款允许税前扣除，超过标准的赔偿款不得

  #企业所得税

  0 人浏览
• 最新工伤赔偿标准范围

  员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害称之为工伤。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由

  #工伤赔偿

  0 人浏览
• 工伤须赔偿哪些费用，有哪些标准
  工伤公司需要赔付的费用：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴；一次性伤残就业补助金。如果用人单位未参加工伤保险的由该用人单位按照国

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤赔偿法律追诉期是多久

  发生工伤以后，需要在一年内申请认定工伤。如果工伤已经认定与用人单位解除劳动关系，需要在劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤赔偿及计算方式

  一、工伤死亡的1，丧葬费(丧葬补助金)：标准为按照6个月的受理法院所在地区上年度职工平均工资2，供养亲属抚恤金：本人工资的一定比例发给亲属(无劳动能力、生前提供

  #损害赔偿

  0 人浏览
• 工伤赔偿应该赔付哪些条款，具体标准是什么？
  对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤赔付标准是那些，具体每项赔付多少
  工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤赔偿标准是多少.包含费用有哪些
  你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤的赔偿标准是什么。
  工伤赔偿十几项，不知道你要问啥

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用人单位需要给员工买公积金吗

  用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤赔偿金包括哪些？
  你好，包括医疗费、停工留薪期间工资、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、辅助器具费。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 按劳动法轻工伤如何赔偿

  轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医

  #劳动法

  0 人浏览
• 工伤赔付标准是哪些？
  你好，工伤赔偿标准是根据伤残等级确定的，请问你是否申请工伤认定及进行伤残等级鉴定？

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期期间，公司还没来得及交社保就离职，公司给开离职证明吗
  法律分析：如果是按照正常程序办理辞职的话，可以再回到之前的公司申请办理离职证明，如果公司不给开离职证明的话，可以去申请劳动仲裁。法律依据：《社会保险法》第四十五

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 按劳动法搬迁补偿标准

  搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

  #劳动法

  0 人浏览
• 离职员工社保补基数
  给员工交社保需要提供劳动合同，公司给员工购买社保，需要单位相关负责人员提供的资料包括：(一)单位的营业执照原件(二)单位的社保证原件(单位已经办理五证合一情况下

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 按规定员工旷工怎么扣工资

  员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣

  #劳动法

  0 人浏览
• 个人申请工伤鉴定有回执吗？
  个人申请工伤鉴定一般是没有回执的，但是在工伤鉴定结论送达给当事人之后，会有一张送达回执，送达回执是给劳动局的，当事人不需要保留，当事人一般只要有工伤鉴定书就可以

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 安排调休可以代替加班费吗

  在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须

  #劳动法

  0 人浏览
• 暑假工18岁来到厂里上班几天，不休息把左手食指用机器，缺损了第一节的三分之二我需
  根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 安徽平均工资

  安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司要求员工在岗位吃违法吗
  可以申请仲裁维权

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 专利和别人相似。算犯法吗？
  专利属于国家对发明者的一种福利政策。但是，冒用他人专利的行为也屡禁不止。假冒专利罪是指，行为人违反了专利法规，假冒他人专利，并且情节严重的行为。我国相关法律规定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 可以申请法律援助吗
  一、如何请求申请法律援助1、申请法律援助的流程如下：（1）向法律援助机构提起申请并提供符合法律援助的材料；（2）法律援助机构收到申请后进行审查；（3）对材料齐全

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 原公司注册1500万，现在新成立了两家公司，注册资本是1500和100万，可以这
  注册公司是需要确认好股东、法人、监事的，公司的高管人员即使没有股份也是需要承担一定的法律责任，后期发生任何债务纠纷的话，首先是法人承担最主要的责任。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询