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劳动法

  • 解雇 双倍赔偿
    解雇 双倍赔偿

    辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的,劳动者可以阅读全文>>

    2022-06-21 737人阅读

  • 入职未转正赔偿
    入职未转正赔偿

    在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。阅读全文>>

    2022-06-21 310人阅读

  • 被国企裁员赔偿
    被国企裁员赔偿

    如果企业因自身原因而需要进行裁员的,应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢?经济补偿要根据哪些依据呢?针对这些问题,以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。阅读全文>>

    2022-06-21 766人阅读

  • 员工工伤谁赔偿
    员工工伤谁赔偿

    如果发生工伤事故,经工伤认定确认为工伤的,如果工伤致残了,可以索要员工工伤伤残赔偿,那么,员工工伤谁赔偿呢?工伤保险基金支付的项目有哪些呢?由用人单位支付的项目阅读全文>>

    2022-06-20 628人阅读

  • 工伤伤残
    工伤伤残

    工伤伤残为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障阅读全文>>

    2022-06-20 539人阅读

  • 社保基金
    社保基金

    我们平时都会提到养老保险金、医疗保险金、工伤保险金等,其实它们都属于社会保险基金,除此之外,还包括失业保险金、生育保险金。还有一个词:社保,大家一定会有疑问,社阅读全文>>

    2022-06-20 256人阅读

  • 旷工处罚
    旷工处罚

    旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以依法扣除当天工资或者依据其制定的规章制度予以处罚,情节严重的,用人单位可以因此与劳动者解除劳动合同。针对旷工处罚阅读全文>>

    2022-06-14 332人阅读

  • 工伤索赔
    工伤索赔

    工伤可以依据以下规定确定索赔的赔偿项目:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗阅读全文>>

    2022-06-14 515人阅读

  • 劳动调解
    劳动调解

    劳动争议调解是指在用人单位与劳动者之间发生劳动争议时,由第三方进行的和解性咨询,帮助双方和解解决劳动争议。调解组织包括:基层人民调解组织;企业劳动争议调解委员会阅读全文>>

    2022-06-14 613人阅读

  • 旷工处理
    旷工处理

    在现代社会任何一个人在任意一个工作岗位进行工作都是要遵守相应的公司章程的,同时法律上对于劳动者在工作岗位的工作也是有着相应的规定的。下面就让法律快车小编为大家带阅读全文>>

    2022-06-14 510人阅读