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职工在劳动合同不到期辞职怎么办?职工在劳动合同不到期辞职，若员工未按制度提前30天通知公司，那么公司有权利根据制度规定内容来对员工作出相应出处罚。职工辞职应当提前30天以书面形式通...详细>>庄铭杰律师 2021-06-21 -
劳动合同法调动岗位是否征得员工同意?劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...详细>>庄铭杰律师 2021-06-21 -
工伤认定不服申请怎么做?工伤认定不服的，可以收到鉴定结论之日起十五日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。根据《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市...详细>>钟彩律师 2021-06-21 -
拖欠农民工资有哪些责任?拖欠农民工资有支付经济补偿的责任。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限...详细>>钟彩律师 2021-06-21 -
发生工伤的认定部门是哪个?发生工伤的认定部门是统筹地区社会保险行政部门。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自...详细>>钟彩律师 2021-06-21 -
不定时工作制的员工有加班费吗?不定时工作制的员工没有加班费。根据《劳动法》规定，企业因生产特点不能实行相关规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。国家实行劳动者每...详细>>钟彩律师 2021-06-21 -
公司签订一年劳动合同是否可以?公司可以与劳动者签订一年劳动合同。公司与劳动者协商一致的，可以订立一年劳动合同。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳...详细>>钟彩律师 2021-06-21 -
什么时候可以终止劳动合同?可以终止劳动合同的情形有：1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用...详细>>钟彩律师 2021-06-21 -
园区一般解除劳动合同要多长时间?园区解除劳动合同一般要三十日，用人单位可以以向被解除劳动合同的劳动者额外支付一个月工资来取代三十日的预告期。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日...详细>>钟彩律师 2021-06-21 -
在校实习生受伤属于工伤吗?在校实习生受伤不属于工伤，实习生未与用人单位签订劳动合同，因此用人单位对实习生无劳动关系，不适用劳动者工伤的规定处理。根据《劳动合同法》规定，订立劳...详细>>钟彩律师 2021-06-21
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