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  • 旷工3天可以解除劳动合同吗
    旷工3天可以解除劳动合同吗
    旷工3天能解除劳动合同,但是需要法定条件。《劳动合同法》第三十九条规定了,劳动者有下列情形之一的,用人单位是能够解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...详细>>
    李晓凡律师 1343次播放 2022-03-17
  • 临时工劳动合同有什么法律效力
    临时工劳动合同有什么法律效力
    临时工劳动合同的法律效力:1、合同双方不得约定试用期;2、双方可以随时通知对方终止用工;3、结算支付周期最长不得超过十五日。根据《劳动合同法》第七十...详细>>
    郭敬坡律师 2076次播放 2022-03-07
  • 如何约定劳动合同终止条件
    如何约定劳动合同终止条件
    依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(...详细>>
    陶坤玲律师 1699次播放 2022-02-17
  • 劳动合同顺延期满再如何续签
    劳动合同顺延期满再如何续签
    劳动合同顺延期满后,续签合同需要劳动者与用人单位达成合意,然后重新签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法...详细>>
    陶坤玲律师 1744次播放 2022-02-17
  • 用人单位无故解除劳动合同的赔偿如何算
    用人单位无故解除劳动合同的赔偿如何算
    用人单位无故解除劳动合同是违法解除劳动合同行为,劳动者能够要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,...详细>>
    陶坤玲律师 1758次播放 2022-02-17
  • 离职老板不批如何办
    离职老板不批如何办
    离职老板不批,劳动者能够提前30天通知老板解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动...详细>>
    陶坤玲律师 4620次播放 2022-01-15
  • 船员劳动合同怎么去解除
    船员劳动合同怎么去解除
    船员劳动合同的解除方式如下:1、协商解除劳动合同;2、提前30天通知用人单位解除劳动合同;3、出现法定情形劳动者能够直接解除劳动合同。《劳动合同法》...详细>>
    陶坤玲律师 3158次播放 2022-01-15
  • 主动离职是否有补偿
    主动离职是否有补偿
    主动离职一般没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳...详细>>
    陶坤玲律师 2893次播放 2022-01-14
  • 劳动合同到期不续签如何办
    劳动合同到期不续签如何办
    劳动合同到期用人单位不续签,劳动者能够要求用人单位依法支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...详细>>
    陶坤玲律师 2886次播放 2022-01-14
  • 欠薪多长时间需要承担刑事责任
    欠薪多长时间需要承担刑事责任
    欠薪符合《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定的应负刑事责任。《刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或...详细>>
    陶坤玲律师 2872次播放 2022-01-14
  • 公司解除劳动合同怎么去补偿
    公司解除劳动合同怎么去补偿
    公司解除劳动合同的补偿:1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应...详细>>
    陶坤玲律师 2970次播放 2022-01-14
  • 劳动合同补充协议无效的法定情形
    劳动合同补充协议无效的法定情形
    依据《劳动合同法》第二十六条规定,劳动合同补充协议无效的情形包括:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合...详细>>
    陶坤玲律师 2788次播放 2022-01-14
  • 入职前是否都要签试用期合同
    入职前是否都要签试用期合同
    并不是入职前都要签试用期合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...详细>>
    陶坤玲律师 2780次播放 2022-01-14
  • 劳动合同如何无效认定
    劳动合同如何无效认定
    依据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同可认定为无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;2...详细>>
    陶坤玲律师 3854次播放 2022-01-14
  • 离职手续有什么手续
    离职手续有什么手续
    离职手续如下:1、书面通知解除劳动合同;2、出具解除劳动合同证明;3、办理档案和社会保险关系转移手续;4、办理工作交接。《中华人民共和国劳动合同法》...详细>>
    陶坤玲律师 5210次播放 2022-01-14
  • 劳动合同法终止条件是哪些
    劳动合同法终止条件是哪些
    依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同法终止条件包括:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动...详细>>
    陶坤玲律师 3251次播放 2022-01-14
  • 劳动合同约定顺延就是续签吗
    劳动合同约定顺延就是续签吗
    劳动合同约定顺延不能视为续签。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十...详细>>
    陶坤玲律师 3436次播放 2022-01-14
  • 用人单位怎么去解除合同
    用人单位怎么去解除合同
    用人单位解除劳动合同的流程如下:1、通知被解除劳动合同的员工;2、说明解除劳动合同原因3、办理离职手续和工作交接。《劳动合同法》第五十条规定,用人单...详细>>
    陶坤玲律师 3012次播放 2022-01-14
  • 被扶养人生活费赔偿怎么规定
    被扶养人生活费赔偿怎么规定
    被扶养人生活费赔偿标准:《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源...详细>>
    陶坤玲律师 3211次播放 2022-01-14
  • 违法解除劳动合同的法律责任有什么
    违法解除劳动合同的法律责任有什么
    违法解除劳动合同的法律责任:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济...详细>>
    陶坤玲律师 2952次播放 2022-01-14
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