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劳动纠纷

股东不上班是否也会有工资

股东不上班是没有工资的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

岳德飞律师
2023-01-22 0次播放
单方面辞职劳动合同书构成违约吗

单方面辞职，如果符合规定的提前三十日书面提出辞职或者符合单反解除劳动合同的情形，不会构成违约。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

岳德飞律师
2023-01-20 0次播放
临时工签劳动合同后不想做能违约吗

临时工签劳动合同后不可以违约。根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

岳德飞律师
2023-01-20 0次播放
居间协议买方违约怎么去解除合同

居间协议买方违约，双方可以通过协商的方式解除合同。除此以外，如违约属于根本违约，另一方当事人可以通过送达解除合同通知或者到人民法院起诉的方式而解除合同。

岳德飞律师
2023-01-19 0次播放
劳动合同上的违约金会生效吗

劳动合同上的违约金，如果不属于劳动违反服务期约定或者竞业限制约定的情形，该违约金条款不会生效。《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

岳德飞律师
2023-01-19 0次播放
房屋租赁合同到期前是否可以解除合同呢

房屋租赁合同到期前，协商一致可以解除合同。在合同约定的解除条件成就，或者符合法定的解除条件，也可以在到期前解除房屋租赁合同。《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

岳德飞律师
2023-01-18 0次播放
拖欠农民工工资新规定有什么

拖欠农民工工资新规定有《保障农民工工资支付条例》，该条例明确规定了，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。

唐裕文律师
2022-12-11 0次播放
劳动补偿金是否要交税

劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分是需要交税的。依据法律规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

唐裕文律师
2022-12-11 0次播放
工伤赔偿标准有什么

工伤赔偿标准包含以下项目：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、安家补助费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、下落不明供养亲属抚恤金。

唐裕文律师
2022-12-11 0次播放
老板坐牢工资怎么办

老板坐牢工资由用人单位向劳动者支付。另外，解决劳动争议有以下四种途径：1、协商；2、劳动争议人民调解委员会调解；3、劳动争议仲裁委员会仲裁；4、向法院提起诉讼。

唐裕文律师
2022-12-11 0次播放
劳务分包给个人是否合法

个人是不具有资质的，所以将建设工程劳务部分分包给个人，是不合法的。按照法律规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

唐裕文律师
2022-12-11 0次播放
公司倒闭工伤员工如何赔偿

公司倒闭后，工伤员工能够获得的赔偿如下：对于参保了工伤保险且鉴定为七至十级伤残的员工而言，能够获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

唐裕文律师
2022-12-11 0次播放
工伤评残十级赔偿怎么规定

工伤评残十级赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。另外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

唐裕文律师
2022-12-11 0次播放
工伤请假工资如何算

工伤请假工资照原工资来计算发放。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

唐裕文律师
2022-12-11 0次播放
工伤请假是否会扣工资

工伤请假不扣工资。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

唐裕文律师
2022-12-11 0次播放
劳动仲裁工伤赔偿有什么标准

劳动仲裁工伤赔偿标准：未达到残疾的，应当赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的，除上述赔偿外，还应当赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

唐裕文律师
2022-12-11 0次播放
辞退工资是在当天发吗

辞退工资应当是当天发放，按法律规定，用人单位辞退员工后，应与员工办理辞退交接的手续，以及出具解除劳动关系证明、结清工资。但很多公司在实操中，要考虑到统计考勤，计算工资，走审批流程，工资都和在职员工工资一起发放。

唐裕文律师
2022-12-11 0次播放
自离是否可以拿到上月工资吗

自离能拿到上月工资。按照法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

唐裕文律师
2022-12-11 0次播放
离职工资如何结算

离职工资按照正常工作日与合同约定的结算。按照法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

唐裕文律师
2022-12-11 0次播放
劳务派遣克扣工资纠纷怎么办

劳务派遣克扣工资的，派遣劳动者能够向劳动行政部门投诉。发生劳动争议的，能够向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还能够向人民法院提起诉讼。

唐裕文律师
2022-12-11 0次播放

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