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劳动争议诉讼时效为多长时间?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。需要注意，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的...详细>>

许迪律师 1565次播放 2020-01-17
用工合同违约怎么办?
用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，劳动者可以申请调解、申请劳动仲裁、提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位违反本法规定解除...详细>>

许迪律师 961次播放 2020-01-17
在单位受工伤一般怎么赔偿?
劳动者在单位受工伤后，一般需要申报工伤事故认定，认定为工伤后，再根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额。工伤职...详细>>

许迪律师 2142次播放 2020-01-17
试用期侵权要怎么去维权?
如果劳动者在试用期遇到侵权的情况时，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。在实践中，试用期侵权通常表现为：试用期不签订劳动合同、试用期不签订劳动合同、试用期...详细>>

许迪律师 318次播放 2020-01-17
公司变相裁员怎么办?
如果公司变相辞退员工，违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同，员工可以向公司索要经济补偿，若协商不成，到仲裁机构提出仲裁申请要求支付赔偿金。...详细>>

许迪律师 1101次播放 2020-01-17
劳动争议仲裁效力怎么认定?
在认定劳动争议仲裁效力时，由于劳动争议仲裁裁决为终局裁决，所以裁决书自作出之日起发生法律效力。（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不...详细>>

许迪律师 218次播放 2020-01-17
二胎产假工资怎么算?
女职工生育二胎，产假期间的工资要分情况，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职...详细>>

许迪律师 521次播放 2020-01-17
发生劳动争议纠纷如何处理?
发生劳动纠纷时，当事人可以选择和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。比如：劳动者也可以向劳动监察部门投诉用人单位的违法违规行为，由劳动监察部门责令限期改...详细>>

许迪律师 475次播放 2020-01-17
劳务派遣合同解除有赔偿金吗?
如果用人单位存在违法解除或终止劳务派遣合同的情况，则劳动者可以要求用人单位支付解除劳动合同赔偿金。反之，如果用人单位是依法解除劳动合同的，那么劳动者...详细>>

许迪律师 1062次播放 2020-01-17
员工发生严重工伤事故如何处理?
员工发生严重工伤事故时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行...详细>>

许迪律师 241次播放 2020-01-17