主办律师
岳德飞律师
安徽-合肥
擅长:合同纠纷、婚姻家庭、损害赔偿、劳动纠纷、刑事案件、综合、知识产权、交通事故、房产纠纷
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单方面辞职，如果符合规定的提前三十日书面提出辞职或者符合单反解除劳动合同的情形，不会构成违约。
根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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