入职一个月被公司辞退，有多少补偿
更新时间：2024-05-15 13:23:15人浏览
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入职一个月被公司辞退，有多少补偿
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补偿因情况而异。违法辞退需支付两倍补偿，过失性辞退则无需补偿。具体操作：1. 确认辞退原因；2. 计算工作年限和月工资；3. 根据《劳动合同法》规定确定补偿金额；4. 协商或申请仲裁、诉讼。
2024-05-15 00:26:45
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被公司辞退后，常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，达成和解可快速解决问题；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不满意，最后可向法院提起诉讼。
2024-05-15 00:26:34
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入职一个月被辞退的补偿视情况而定。若公司违法辞退，需支付两倍经济补偿；若属于过失性辞退，则无需赔偿。具体补偿金额根据工作年限和月工资计算，不满六个月支付半个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》相关规定，违法解除需支付赔偿金。
2024-05-15 00:26:21
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