签了一年的劳动合同,被公司辞退要赔付多少补偿金?

更新时间:2022-12-07 21:08:33人浏览
问题描述:
签了一年的劳动合同,被公司辞退要赔付多少补偿金?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
按照一年一个月的补偿月数,不管半年补偿半个月标准计算。工资标准按照解除劳动关系前12个月平均工资计算
2022-11-13 15:59:53
王伟律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
您好!首先明确辞退的原因,如果无理由违法辞退,可以申请劳动仲裁主张赔偿。谢谢!
2022-11-18 13:27:06
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!要看对方的辞退原因是什么了
2022-11-14 11:30:55
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
您好预计是一个月补偿金
2022-11-12 21:17:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助65634人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-11-12 17:53:15
张平律师
服务地区-江苏苏州
看你一共干了多久,一年给一个月的工资。
2022-12-07 21:08:33
裴荣欣律师
服务地区-江苏苏州
如公司违法辞退员工,应向员工支付经济赔偿金,如入职半年多,则公司应向员工支付2个月的工资作为赔偿。
2022-11-14 22:44:48
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
你好,根据您的问题回复如下,什么原因被辞退呢?
2022-11-14 11:29:42
李世英律师
服务地区-江苏苏州
你好,公司辞退原因是什么
2022-11-14 11:17:23
陈建平律师
服务地区-江苏苏州
满一年赔偿两个月工资
2022-11-14 08:02:10
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,被公司无故辞退可以主张经济赔偿金
2022-11-13 11:45:04
朱继柱律师
服务地区-江苏苏州
您好,实际工作多久,为何辞退
2022-11-13 09:49:14
张贝贝律师
服务地区-天津天津
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-11-12 18:36:35
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