我要求按签订日期写，对我之前未签合同的赔偿会有影响吗？现在签的合同有用吗？
更新时间：2024-05-22 20:31:02人浏览
问题描述：
你好，我是去年7月份入职的，工作至今还未满一年，一直未签合同。昨天公司要求我们补签合同，从入职日期写，我当时就拒绝了，我要求按签订日期写，老板同意了，我说那明天再说吧。今天应该还会安排我签合同的。我想问下，我这个未签合同的赔偿是怎么赔的？如果我现在签合同，对我之前未签合同的赔偿会有影响吗？现在签的合同有用吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，公司应当向员工每月支付双倍工资，即除了正常工资外，还需要额外支付一倍工资作为补偿。这个补偿可以追溯至用工的第二个月开始计算，最长可达11个月。
如果超过一年仍未签订劳动合同，那么从用工之日起满一年的当日，将被视为公司已经与员工订立了无固定期限劳动合同。此时，虽然不再支付双倍工资，但员工获得了更稳定的工作关系保障。
2024-05-22 10:37:59
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
根据合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。T
2024-05-22 16:03:56
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