签订了劳动合同通知书,没签劳动合同,会有什么影响吗?如果公司在这段期间辞退我还能有经济补偿吗?

更新时间:2022-08-29 10:06:37人浏览
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签了劳动合同通知,没有签劳动合同,会有什么影响?如果公司在此期间解雇我,我还能获得经济补偿吗?
3位律师解答
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果
2022-08-29 09:46:03
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《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-08-29 09:50:48
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已帮助120798人 · 响应时间 平均4分钟内
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-08-29 10:06:37
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