工作一年半没有签订劳动合同的，倍工资的赔偿吗？需要提前几天申请？离职后会影响经济赔偿吗？
更新时间：2022-04-04 12:26:11人浏览
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（3）用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的，等等
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（3）用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的，等等
2022-04-04 12:18:08
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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你好，可以的，我们可以主张2倍工资
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同期间的双倍工资。
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你好这个是不需要给经济补偿的
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211811前的不受劳动合同法管辖应当按照211811前的法律规定执行。其实211811前法律规定中没有补偿金一说所以用人单位不需要支付211811前工龄的经济
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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