签了离职单还能申请赔偿吗
更新时间:2024-05-22 15:17:05人浏览
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签了离职单还能申请赔偿吗
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公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。T
2024-05-22 09:35:56
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签离职单后,申请赔偿的常见方式有协商、调解和诉讼。首先尝试与用人单位协商,若不成可寻求劳动调解,调解无果则可通过法律途径提起诉讼,选择方式需考虑效率和成本。
2024-05-21 22:17:15
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签了离职单,赔偿视情况而定。若单位违法导致离职,可要求赔偿。需保留证据,证明单位过错,通过协商或法律途径维权。若主动离职,一般无赔偿,但可协商离职补偿。
1. 若是单位违法导致的离职,劳动者可以申请赔偿,需保留相关证据,证明单位的违法行为,并通过协商、仲裁或诉讼等方式维权。
2. 若是劳动者主动提出离职,一般无法获得赔偿,但可以与单位协商离职补偿等事宜。具体操作需结合实际情况。
1. 若是单位违法导致的离职,劳动者可以申请赔偿,需保留相关证据,证明单位的违法行为,并通过协商、仲裁或诉讼等方式维权。
2. 若是劳动者主动提出离职,一般无法获得赔偿,但可以与单位协商离职补偿等事宜。具体操作需结合实际情况。
2024-05-21 22:17:01
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签了离职单仍有可能申请赔偿。根据《劳动合同法》规定,离职后若存在未签劳动合同或未支付经济补偿等情形,劳动者有权要求赔偿。需具体分析离职原因及合同条款,未及时处理可能影响劳动者权益。
2024-05-21 22:16:44
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您好,这种情况也是可以申请赔偿的
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你好,可以申请劳动仲裁
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