案情简介 某电视制作传媒股份有限公司于2007年初开始投资制作某大型电视连续剧，由于新剧情不断加入，投资一再超支，而相应的广告招商工作却举步维艰。2008年3月

一名从事人力资源管理的公司中层干部，3年内两次被调整岗位，最后又被以其“不具任职能力”为由解聘。折腾到此该员工不服不行，于是决定去学驾驶技术，打算学成后当个驾驶

问：我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司，每年签一次合同，工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月，公司突然进行生产调整，停了

案例 2003年7月，小王应聘某酒店会计职位，考试合格后小王正式被录用，双方签订了一份劳动合同。合同约定，小王月工资为800元，工种为会计，期限3年。合同签订后

案 例用人单位不能随意调动劳动者的岗位中华人民共和国劳动合同法某IT公司经过产品研发阶段，终于取得了成果，并申请了专利投入市

案例： 陈女士是B公司的一名会计，一直想调到B公司的母公司A公司工作。2005年，在没有同B公司商量的情况下，她通过关系直接到A公司上班，也没有与B公司办理劳动

劳动合同法对企业变更合同设有严格的门槛，规定企业变更合同必须举证，且有三次举证义务，企业要举证员工不符合岗位要求，并为员工做过培训，经培训员工仍不胜任原岗位工作

[案例] 李某应聘到某销售公司工作，并签订了2年的劳动合同。该劳动合同约定，李某担任销售主管，月工资为6000元。因市场形势不好，公司与李某协商将其工资调整为5

一年前我与一家软件销售公司签了为期3年的劳动合同。由于市场竞争日趋激烈，老板早想扩产。最近他与一家台商洽谈成功，双方合作销售某种化学用品，原来职员继续留用。现在

问题：最近，在某公司打工的朱先生和另外三个工友被莫名其妙地调整到与原岗位工作内容及工资差距悬殊的岗位。他们找到公司老板，但老板称：调整工资和岗位属于企业经营自主

[案情简介] 王某，女，36岁，某企业职工。1994年9月，王某的丈夫陈某与某企业签订了引进技术人员协议。该协议规定，企业负责办理陈某夫妇的调动并安排工作。随即

[案情简介] 江某原是天蓝公司员工，双方于1998年4月签订劳动合同，合同期限为1998年4月7 日-2002年4月6日。合同中对双方的权利义务作了详细明确的约