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劳动法律责任

名词释义
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劳动法律责任最新法律知识
  • 兼职受劳动法保护吗

    由于兼职关系并不属于稳定的劳动关系,所以并不受到劳动法的保护,但这并不就意味着当其权利受到损害不能够通过法律途径维权。所以下面是法律快车小编为大家带来兼职受劳动法保护吗的全部内容。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。...详细>>

  • 工伤鉴定9级赔偿标准是怎么样的?

    九级工伤鉴定标准,又名工伤九级劳动能力鉴定标准,伤残鉴定9级赔偿标准要根据具体情况而定,九级伤残一般为为9个月的本人工资。接下来,法律快车的小编为您介绍关于工伤鉴定9级赔偿标准是怎么样的?的相关内容!欢迎阅读!...详细>>

  • 劳动合同法中对劳动者权利的规定

    劳动者与用人单位都有各自的权利和义务,两者只有相互遵守才能使得合作变得更加完美。处理好两者之间的劳动关系,也能更好的维护自身的合法权益。劳动合同法中对劳动者的权利和义务有着明确的规定。那么劳动合同法中对劳动者权利的规定有哪些?下文法律快车小编为大家详细介绍。...详细>>

  • 侵犯劳动者合法权利的法律后果

    从以往至今都有一个口号“劳动最光荣”,劳动者凭着自己的劳动力努力得来的所有成果都应该被得到尊重,法律也赋予劳动者相应的权利,如果用人单位侵犯劳动者合法权利的法律后果有哪些?下面请看法律快车小编为您介绍:...详细>>

  • 公司社会责任与劳动权保障编辑推荐

    一、劳动权的法律保障机制与实现形式劳动是人类最基本的实践活动,是物质财富和精神财富的源泉。人类产生并进行劳动的历史非常久远,但在前资本主义社会,劳动仅仅是个人谋生的手段,劳动与权利是分离的。人权意义上的劳动权是在人类历史进入到资本主义社会以后才产生...详细>>

  • 用人单位之连带责任编辑推荐

    劳动合同法第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。【解读】本条是关于用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失,应当承担法律责任...详细>>

  • 用人单位违反劳动合同的责任编辑推荐

    用人单位违反劳动合同的责任《劳动法》第99条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。劳动部《关于发布〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉的通知》(劳部发[1995]223号)第二条用人单位...详细>>

  • 劳动者违反劳动合同的责任编辑推荐

    劳动者违反劳动合同的责任《劳动法》第102条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。劳动部《关于发布〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉的通知》(劳部发[1995]223号)第4...详细>>

  • 劳动者享有哪些权利?编辑推荐

    劳动法明确规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”...详细>>

  • 劳动者“被放假” 用人单位需付经济补偿金

    核心内容:工作者谁不盼着放假,但是你知道放假也可能是侵权手段吗?在实际用工中,往往出现用人单位与劳动者协商或者强制性安排劳动者放假的现象,少则几天,多则几个月。以下就由法律快车小编介绍被放假的......详细>>

劳动法律责任相关问答

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