上海申请劳动仲裁流程
导读：
1.在上海，申请劳动仲裁的流程首先开始于向仲裁委员会提交仲裁申诉书。
2.仲裁委员会在收到申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。
3.如果案件被受理，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。
4.这一阶段的目的是确保双方当事人都已经明确了解争议的内容，并做好进一步的准备。
1.如果发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由，应推举代表参加仲裁活动。这是为了确保仲裁过程的效率和代表性。
2.当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。
3.在委托他人参加仲裁活动时，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，并明确委托事项和权限。
这一阶段的准备是为了确保仲裁过程的顺利进行。
仲裁庭审理劳动争议案件时，应于开庭四日前将开庭时间、地点通知当事人。
1.如果当事人收到通知后无正当理由拒不到庭或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭，对申诉人将按撤诉处理，对被诉人则作缺席裁决。
2.仲裁庭在审理劳动争议案件时，应当先行调解。
3.如果调解不成，仲裁庭将作出裁决。调解书自送达之日起当即生效。如果当事人对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
4.仲裁庭处理劳动争议应在仲裁庭组成之日起60日内结束，案情复杂的可延长30日。
5.如果遇有国家规定情形的，可以中止仲裁程序。
6.仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书并送达双方当事人。
7.在整个仲裁过程中，仲裁委员会和仲裁庭都会严格按照法律规定进行操作，以确保当事人的合法权益得到保障。
8.也鼓励当事人在仲裁过程中尽量通过调解解决争议，以减少诉讼成本和时间成本。
劳动仲裁过程中有哪些细节需要注意？如果你对劳动仲裁还有疑问，不妨在法律快车上发起咨询，我们为你提供一对一的专业解答。
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