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劳动纠纷

集体劳动合同是否要备案

根据劳动合同法的规定，用人单位和劳动者签订集体合同时，需要对集体合同进行备案，否则要受到相应的处罚。

庞石磊律师
2019-10-16 0人看过
劳动合同不续签自动延长几年

劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。

庞石磊律师
2019-10-16 0人看过
工伤赔偿程序与时间

工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人必须在受伤之日起一年内申请等等。

秦宇律师
2019-08-19 0人看过
单位招用劳动者不得采取哪些行为

（1）提供虚假招聘信息；（2）招用无合法证件的人员；（3）向求职者收取招聘费用；（4）向被录用人员收取保证金或抵押金；（5）扣押被录用人员的身份证件等；

秦宇律师
2019-08-19 0人看过
劳动争议发生后怎么解决

根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

秦宇律师
2019-08-19 0人看过
试用期不签劳动合同不交社保

1、用人单位应当在用工之日起1个月内签订书面劳动合同，包括试用期在内，如果单位超过一个月没有签订书面合同，你可以要求单位从第二个月起支付双倍工资，2、在用工之日起单位就应当缴纳社保，单位没有缴纳的，可以依法要求单位补缴。

秦宇律师
2019-08-19 0人看过
工伤死亡待遇

1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月计算。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%等等。

秦宇律师
2019-08-19 0人看过
加班费争议谁举证

一般情况下。如果劳动者主张加班费的，由劳动者承担举证责任。但劳动者有证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

秦宇律师
2019-08-19 0人看过
开除三期女员工赔偿多少

用人单方解除合同，“三期女工”具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，没有补偿；其他情形，应当支付赔偿金。按照《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，“三期女工”要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

秦宇律师
2019-08-19 0人看过
如何订立固定期限劳动合同

《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

秦宇律师
2019-08-19 0人看过
哺乳期内怎么才能离婚

男方在孩子哺乳期内提出离婚的话，一般法院是不会允许的，当然特殊情况除外。但如果是女方提出离婚的话，则就可以。

秦宇律师
2019-08-19 0人看过
单位裁员应优先留用哪些人

（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

秦宇律师
2019-08-19 0人看过
违法手段讨薪应承担哪些法律责任

农民工通过一些极端的方法讨薪也是为了吸引大众和媒体的注意，希望得到相关部门领导的重视，敦促欠款方将工资款项结清。采取聚众哄抢财物、挟持人质等过激行为是违法的、不可取的。

秦宇律师
2019-08-19 0人看过
职业病评定六级应怎么赔偿

职业病评定六级，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

秦宇律师
2019-08-19 0人看过
劳动争议申诉时效该怎么算

一般情况下，劳动争议申诉时效为六十日，即为当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日起算至以后的六十日内。

秦宇律师
2019-08-19 0人看过
公司一直没签劳动合同怎么起诉

公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，如工资卡、出勤卡之类。

秦宇律师
2019-08-19 0人看过
哪些劳动纠纷向人民法院起诉

（1）因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议；如果当事人主体适格，又在上述诉讼标的范围内的劳动争议，向人民法院提起诉讼等等。

秦宇律师
2019-08-19 0人看过
单方解除劳动合同期限是多长

用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。

秦宇律师
2019-08-19 0人看过
辞退补偿金账务处理

解除合同一次性支付的补偿金，属于企业为服从生产经营活动管理需要而发生的合理支出，可以按照规定申报税前扣除。

秦宇律师
2019-08-19 0人看过
工人非公死亡怎么办

1、工人非工作原因死亡的，在法律上不构成工伤。2、工人与老板之间只是劳动关系，不存在其他的人事依附关系。3、工人非工作原因死亡的，原则上，跟老板没有关系，老板并没有必须出面解决的义务等等。

秦宇律师
2019-08-19 0人看过

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