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单位招用劳动者不得采取哪些行为

劳动工伤2019-08-19已播放：32315

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（1）提供虚假招聘信息；（2）招用无合法证件的人员；（3）向求职者收取招聘费用；（4）向被录用人员收取保证金或抵押金；（5）扣押被录用人员的身份证件等；法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：秦宇。

　　对于单位招用劳动者不得采取的行为，法律是有着明确规定的。根据《劳动力市场管理规定》第十条规定，禁止用人单位招用人员时有下列行为：

　　（1）提供虚假招聘信息；

　　（2）招用无合法证件的人员；

　　（3）向求职者收取招聘费用；

　　（4）向被录用人员收取保证金或抵押金；

　　（5）扣押被录用人员的身份证件等；

　　（6）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

　　同时，该规定第十一条也规定，用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准。

　　以上是我对这个问题的解答，希望能给您有所帮助，谢谢。

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