您的位置 : 法律快车 > 法律语音问答 > 辞退补偿金账务处理
劳动工伤2019-08-19已播放:32315
语音内容
解除合同一次性支付的补偿金,属于企业为服从生产经营活动管理需要而发生的合理支出,可以按照规定申报税前扣除。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:秦宇。
1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
2、《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
《企业所得税法实施条例》第二十七条规定,企业所得税法第八条所称的有关的支出,是指与取得收入直接相关的支出。
企业所得税法第八条所称合理的支出,是指符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。
因此,解除合同一次性支付的补偿金,属于企业为服从生产经营活动管理需要而发生的合理支出,可以按照规定申报税前扣除。
以上是我对这个问题的解答,希望能给您有所帮助。
25,118 位当前在线律师 立即咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即咨询相关说法推荐
辞退员工是怎样才需补偿即员工被辞退可获得补偿的几种情形,主要有以下几种。第一,协商解除劳动合同的,由用人单位与劳动者通过协商确定补偿标准。第二,经济性裁员。用人单位降低劳动成本,改...阅读全文>>
14039次播放2019-03-28
一、如果用人单位以《劳动合同法》第46条规定的理由辞退员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。这里的辞退指的是有法定理由的合法辞退,如果没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要依...阅读全文>>
46080次播放2019-04-18
辞退员工赔偿金是需要交税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人...阅读全文>>
6509次阅读2020-02-24
用人单位过失性辞退劳动者,也就是开除,无须支付经济补偿金,但用人单位必须注明劳动者出现过失性辞退情形;无过失辞退需要经济补偿;违法辞退用人单位需要给予劳动者以经济补偿为标准的两倍赔...阅读全文>>
9142次阅读2020-02-26
相关咨询
2个解答
4个解答
10个解答
1个解答
2个解答
特别推荐
法律快车版权所有 2005-2024 粤ICP备18072297号 粤公网安备 44010602002223号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586