-
主动离职和自愿离职没有有区别。都是职工提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，以此解除劳动合同。通常需要提前向用人单位提交书面辞职信，并在辞职信中说明离职的原因和离职日期。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
主动离职不可以领取失业补助。领取失业金需要具备以下几个条件，缺一不可。一、劳动者失去工作不是出于本人意愿的；二、要缴纳失业保险，缴纳的时间最少要有12个月，如果没有达到参保年限或者没有参保不能领取失业金。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
提取公积金要打未婚证明。职工提取住房公积金的，提供本人身份证。若配偶参与提取的，提供配偶的身份证、户口簿或结婚证；单身职工需要说明婚姻情况的，提供单身承诺（离异的提供离婚证或离婚协议）；要求说明直系亲属关系的，提供户口簿等材料，不在同一户口簿登记的，可提供由户口所在地公安部门出具的相关说明材料或公证部门出具的《亲属关系公证书》。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
住房补贴公积金的提取条件：一、购买自住经济适用房或商品房；二、购买二手住房；三、交纳自住承租房租金。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具相应的提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
住房补贴和住房公积金的使用方式：一、凭发票和购房合同可领取不超过已付首付的公积金额度。二、住房补贴是国家为解决职工住房问题而给予的补贴。原单位用于建房的，购房资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性发给职工，然后职工通过购房或租赁到住房市场解决住房问题。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
住房补贴和住房公积金的区别：一、住房补贴由单位单方面给予职工资助，住房公积金由职工工资扣缴以及单位资助；二、住房补贴额为每平米补贴额乘以面积，住房公积金额为职工本人上年度月平均工资乘以缴存比例；三、住房补贴发放对象是各单位的无房职工和未达到其职级所对应面积标准的职工，住房公积金发放对象是全体在职职工。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
住房公积金不取出来的，会一直存在公积金账户中，并且会按照存储余额计算相应的利息。另外，员工离职后，在满足一定条件时，公积金账户会被封存，但等到员工到新单位以后，仍可以启封原公积金账户由新单位继续缴纳公积金。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
住房公积金不取出来是有利息的，公积金利息计算公式是：利息=个人账户资金×实际存放天数×年利率/360。自从存入职工个人账户的那天起按国家规定利率1.5%计算。公积金结息的时间是每年的6月30日，上年7月1日至当年的6月30日为一个结息年度。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
住房公积金不取出来的用处：一、职工有一笔稳定、长期的住房储金，可作为购房还贷稳定的资金来源，减轻还贷的压力。二、职工购房贷款时可享受优惠的利率。三、单位缴存部分和职工缴存部分都归职工个人所有，还可增加职工个人的利息收益。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
住房公积金和补贴区别：一、住房公积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成；住房补贴是由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。二、住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工，离退休职工不建立；住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工，包括离退休职工。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
注册劳务派遣公司法人注册需要的条件：一、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立；二、劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元；三、有固定的经营场所和设施；四、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；五、办理行政许可证件。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
注册劳务派遣公司流程：一、注册劳务派遣公司首先需要核准公司名称，需要提供公司名称、注册资本、股东及出资比例后，由工商局进行核查，看该名称是否可用。二、到当地税务局申请领取税务登记证。三、凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。四、办理社会保险证。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
注册劳务派遣公司流程：一、申请人在工商局办理名称预先核准，核名之前需要确定公司名称不与已注册的公司名称重复。二、提交材料：核名完成后，申请人需要准备并提交相关材料。三、领取营业执照：材料审核通过后，工商局颁发营业执照。四、公司法定代表人需要前往指定地点办理印章刻制，包括公章、财务章、合同章等。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
注销公司个人所得税扣缴申报表如实填写即可。首先需要填写缴税情况，公司发票的收发情况，以及注销原因。经过税务管理局审核，经过税务局内部流转即可。公司账面上有资产或负债的数据，按照股东在公司的股份比例进行计算分配，并填写资产处置损益明细表、剩余资产计算分配明细表、负债结算损益明细表等。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
注销劳务资质需要2-3个月的时间。工商和税务的流程可以同时进行，首先工商局需要先过去备案注销，然后登报，45天后才能提交正式的注销资料，审批需要一周的时间。如果没有国税可以直接注销地税，时间也要15-20天左右，如果有国税的话先要注销国税再注销地税。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
转正后被辞退的，员工可以跟单位进行协商，要求单位说明辞退自己的理由；也可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由该部门进行处理。若是上述这两种方式都无法解决争议，还可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
转正了没签转正合同离职要提前三十天通知用人单位才能走。同时劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，并向劳动行政部门举报。若用人单位存在违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全或是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动情形的，可以直接离职，不需要提前。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
转正后没签合同辞职需要三十天能走。对于没签合同的情况下，用人单位是需要支付双倍的工资待遇来进行赔偿的，但最多不超过11个月。法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
转正没签劳动合同辞职工资按实际工作的天数结算。若用人单位与劳动者超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，则向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过11个月。在辞职之后，用人单位应该一次性结清劳动者的工资。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
-
转正期间辞退员工的，用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资计算。属于过失性辞退的，则不需要赔偿。
吕修斌律师
2024-01-14
0人看过
吕修斌律师
