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做工伤鉴定去用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。根据相关的法律规定，因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
吕修斌律师
2024-01-14
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工伤鉴定在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力比较好。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。只有认定为工伤的，才可进行工伤鉴定。
吕修斌律师
2024-01-14
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做工伤鉴定需要60天。情况复杂的，可以延长，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。法律规定，单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
吕修斌律师
2024-01-14
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做工伤认定对公司的影响如下：一、经过工伤认定后企业应当支付停工留薪期工资；二、企业未在规定期限内申请工伤认定的，支付职工申请期间的工伤保险待遇；三、企业不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除工伤职工劳动合同；四、其他。
吕修斌律师
2024-01-14
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个人做工伤认定公司不配合的，劳动者可以自己到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。须携以下材料：一、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；二、《职工工伤认定申请书》；三、员工本人身份证和工作证（或工卡）。
吕修斌律师
2024-01-14
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做工伤认定公司不配合的，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。认定为工伤后，可以就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。
吕修斌律师
2024-01-14
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做工伤认定去统筹地区社会保险行政部门申请。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请。
吕修斌律师
2024-01-14
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做工伤认定需要15天到60天的时间做完。受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能，从工伤认定申请人向社会保险行政部门提供或补正完整材料之日起，工伤认定一般应在从申请之日起60天内完成。
吕修斌律师
2024-01-14
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做工伤认定需要的资料有工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据相关的法律规定，工伤认定是免费的，不收取任何费用。工伤认定过程中需要进行的一些医疗检查和鉴定需要由用人单位安排并支付相应的费用。
吕修斌律师
2024-01-14
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个人做伤残鉴定需要的材料：一、本人的身份证或居民户口簿；二、诊断证明书、加盖院章的出院小结、病历和当事人原始的和最近的片子（如X光片、CT片）；三、疾病诊断证明书；四、伤残鉴定申请书；五、其他材料。
吕修斌律师
2024-01-14
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伤残鉴定一般在三十日内可以拿结果。如果是工伤鉴定，则需要六十日。司法鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。但鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊的技术问题的，经本机构负责人批准，可延长时间不超过三十个工作日。
吕修斌律师
2024-01-14
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做伤残鉴定30天出结果，若是工伤鉴定，则需要60天。涉及关节等功能问题的出院后三个月到六个月才能鉴定，骨折有钢板固定的并且伤及关节功能的，要等到钢板取出治疗终结后3-6个月才能鉴定，残疾等级鉴定一般在治疗终结出院后3个月到6个月才能鉴定。
吕修斌律师
2024-01-14
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工伤做伤残鉴定去劳动能力鉴定委员会。根据相关的法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
吕修斌律师
2024-01-14
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做伤残鉴定去具有专业资格的司法鉴定机构好。伤残鉴定是对伤者伤残程度的一种鉴定。为了进一步保护伤者的权益，保证伤残鉴定的准确性，鉴定一般会在治疗结束后进行，以保证不会因鉴定后出现新的伤害而放弃先前的鉴定结论。
吕修斌律师
2024-01-14
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做伤残鉴定是出院后做的。一般在出院后三个月，但如果伤情稳定，可根据医疗机构的建议，提前到有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。如果有固定物，则必须在固定物拆除后才能进行伤残鉴定。工伤鉴定需要在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，再做。
吕修斌律师
2024-01-14
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做伤残鉴定三十个工作日内出结果，如果是工伤的伤残鉴定，大概是需要60天。因为人身损害申请的是司法鉴定，司法鉴定和工伤鉴定的性质不一样，自然需要的时间长短也不能同日而语。如果鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，可以申请延长时间。
吕修斌律师
2024-01-14
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医疗期结束辞退员工的，属于违法辞退的，仍需要按下列双倍的标准来向劳动者支付经济补偿金：一、劳动者在本单位的工作时间每满一年，付给其一个月的工资；二、六个月以上不满一年的，按一个月的工资计算；三、不满六个月的，付给其半月的工资。
郭仕清律师
2024-01-16
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签了永久劳动合同被违法辞退的，应该按照经济补偿金的两倍来进行支付经济赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者存在法定过错而被辞退的，用人单位不需要赔偿。无过失性辞退也不需要赔偿。
郭仕清律师
2024-01-16
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用工单位不签劳动合同不交社保的，劳动者可以向劳动行政部门举报，处理结果如下：一、对未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；二、针对超过一个月未签劳动合同的，可以要求每月支付二倍的工资。
郭仕清律师
2024-01-16
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公司不给员工交社保的，应当赔偿劳动者劳动者少得或者未得的失业保险金、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用、基本养老保险有关的罚款等费用、给劳动者造成损失的其它费用。若用人单位违法辞退员工的，应当支付双倍的经济补偿金作为赔偿；无过失性辞退的，支付经济补偿金。
郭仕清律师
2024-01-16
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吕修斌律师
郭仕清律师
