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劳动纠纷

常见工伤赔偿争议处理

常见工伤赔偿争议处理的方法如下：1、代理工伤保险赔付行政诉讼。2、代理工伤赔偿劳动仲裁。3、代理工伤赔偿民事诉讼。4、代理申请伤残等级鉴定。5、代理申请劳动能力复查鉴定等等。

尹品华律师
2019-10-21 0人看过
经济赔偿的概念是什么

经济赔偿的概念是，指劳动者或者用人单位违反劳动合同的规定时，给予对方的一种赔偿，或因劳动者的过错造成公司损失时，对公司损失的补救。

尹品华律师
2019-10-21 0人看过
劳务派遣工被公司解除合同怎么赔

如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话，如果是协商解除合同的，按一年赔一个月给员工。

尹品华律师
2019-10-21 0人看过
法律规定哪些情况能视同为工伤

《工伤保险条例》第十四条，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。

尹品华律师
2019-10-21 0人看过
不得安排未成年工从事哪些工作

《劳动法》第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

尹品华律师
2019-10-21 0人看过
劳动辞退经济补偿计算的规定是什么

辞退劳动者时，经济补偿的计算详细规定，依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

尹品华律师
2019-10-21 0人看过
公司单方面调岗怎么办

《劳动合同法》规定，变更劳动合同包括调岗调薪，须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形式变更。

尹品华律师
2019-10-21 0人看过
企业一般不得录用的人员有哪些

每个企业都有不同的标准，要看该企业招聘需求和需求,没有硬性要求。

尹品华律师
2019-10-21 0人看过
工伤认定资料不全怎么办

申请工伤认定的材料不全的话，那么就需要根据缺少材料进行补齐，如果不能补齐的话是不予受理的。如果材料在单位手中和单位出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权的。

尹品华律师
2019-10-21 0人看过
劳动合同经济赔偿金给多少

劳动合同法规定的经济赔偿金具体金额，要看劳动者在该用人单位的实际工作年限以及该劳动者的实际月工资。按照实际工作满一年就补偿一个月工资的标准，对劳动者给予经济补偿。

尹品华律师
2019-10-21 0人看过
辞退试用期员工要什么条件

试用期内辞退员工的，用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件，不能辞退员工。

尹品华律师
2019-10-21 0人看过
劳动法试用期规定婚假有几天

在试用期可以正常休婚假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

邵丽霞律师
2019-10-21 0人看过
劳动合同法的基本原则有哪些

《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

庞石磊律师
2019-10-21 0人看过
无合同临时工工伤如何鉴定

临时工和正式工一样申请劳动能力鉴定，首先先申请工伤认定，单位申请必须在发生工伤起1个月内，个人单位必须在发生工伤起1年内提出申请。

庞石磊律师
2019-10-21 0人看过
劳动合同中存在哪些霸王条款

1、霸王条款一：收取押金或扣押证件2、霸王条款二：职工伤病残亡概不负责3、霸王条款三：提前离职收取违约金

庞石磊律师
2019-10-21 0人看过
雇佣关系和劳动关系的区别有哪些

1、主体范围不同。2、紧密程度不同。3、待遇以及劳动报酬支付不同。4、法律适用不同。

庞石磊律师
2019-10-21 0人看过
工伤认定时间以什么为准

自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

庞石磊律师
2019-10-21 0人看过
员工怀孕期间被辞退合法吗

公司不能辞退怀孕的员工，这是不合法的。法律依据《劳动合同法》第四十二条。

庞石磊律师
2019-10-21 0人看过
经济赔偿金计算是怎样的

经济赔偿金按照实际工作满一年就补偿一个月工资的标准，对劳动者给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

庞石磊律师
2019-10-21 0人看过
订立劳动合同要注意什么

订立劳动合同要注意以下内容：一、劳动合同的内容要全。二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。三、试用期内也要签合同。四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权。

庞石磊律师
2019-10-21 0人看过

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