员工医疗期满被解除合同 用人单位赔偿案例 保安戴骏、周培(均为化名)在合同期间患病住院并连续病假，医疗期满“东家”物业管理公司以此为由，解除与戴、周两人劳动合同

单位擅自调动工作岗位 应付经济补偿金 案例介绍：在公司工作两年，不仅经常无偿加班，还被强行调动工作岗位，提出异议后，竟遭公司辞退，面对公司如此相待，汤小姐将公司

未经培训不能认定工作不称职而开除员工 2006年10月，陈某到一家建材公司工作，担任销售代表一职。劳动合同约定陈某每月的工资为基本工资1010元加销售回款数额2

保安擅离岗位被公司解除劳动合同案例 某物业公司保安黄某临时加班时擅离岗位。公司因此决定解除与黄某的劳动合同，并不支付经济补偿金。黄某提起劳动仲裁，获胜。某物业公

提前解除劳动合同赔偿案例 “《劳动合同法》的颁布实施，使社会逐渐形成了依法用工的氛围，但仍有相当数量的用人单位对依法用工认识模糊。”2月29日，河南开封市劳动仲

虚构简历导致劳动合同无效案例 随着我国教育事业的发展，用人单位对人才素质的要求越来越高，找工作变得越来越难。一些求职者为了迎合用人单位的需求在简历上大做文章。岂

医疗期满解除合同 王某2003年大学毕业后应聘到某公司工作，双方签订了为期10年的劳动合同。去年10月，王某因患上了一场大病而不得不住院治疗。今年4月，该公司以

怀孕期间被开除案例 案例介绍：上海某机械公司一女工在怀孕期间被单位无故开除，3月7日，上海市南汇区人民法院作出一审判决，上海某机械公司应与汪小姐恢复劳动关系，继

迟到早退 严重违反 案情介绍：小凌毕业于本市某著名大学的电子计算机系，被一家大型电脑公司招至旗下，双方签订了5年期的劳动合同。该公司对人才十分重视，尽可能给了小

单位劝退怎么办 小艳2006年5月到某科技有限公司工作，担任财务部经理，月薪6000元。她和公司签订了为期3年的劳动合同。 没想到，2008年5月，公司股东层发

【案情介绍】 赵某与其妻刘某同在某合资企业工作。赵某是企业的技术骨干，深得总经理的赏识，而刘某却只是一名普通的打字员，工作表现很一般。但总经理为了调动赵某的工作

一男子因此失业4年，打官司法院多次判他败诉 新快报讯 （记者 曹晶晶 实习生 王傅蓉） 《劳动法》、《劳动合同法》都规定在一定条件下，用人单位应该与职工签订无固