法律快车>法律知识> 劳动法> 劳动案例> 辞职跳槽
  • 离职后工资什么时候结算
    离职后工资什么时候结算

      离职后工资在离职时结清,需要一次性支付。未结清的,劳动者可以通过与用人单位协商、向法院起诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。离职后工资结清注意事项包

    2024-03-12
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  • 提前一个月辞职什么时候结清所有工资
    提前一个月辞职什么时候结清所有工资

      提前一个月辞职,在一个月期满后解除劳动合同并且结清工资。离职结清工资注意事项包括注意离职手续、核对工资清单等。存在劳动争议的,可以通过协商、仲裁、诉讼等方法

    2024-03-12
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  • 辞职辞退的劳动法怎么规定
    辞职辞退的劳动法怎么规定

      在劳动合同当事人协商一致的情况下可以辞职。如果劳动者试用期不符合录用的条件、严重违反劳动纪律,或者是存在其他法定的情形时,用人单位可以依法辞退劳动者。

    2024-03-11
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  • 离职后工人工资什么时候能拿到
    离职后工人工资什么时候能拿到

      离职后工人工资拿到时间为离职时,用人单位一次性付清,不过实践中大部分是在下个工资支付周期。拿到时间推迟可以协商尽快支付,协商不成可以通过向劳动行政部门投诉、

    2024-03-04
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  • 离职员工怎样办失业险
    离职员工怎样办失业险

      离职员工办失业险需要携带身份证、失业证明等材料去当地社保经办机构提出申请,离职员工领取失业保险金的条件包括非本人意愿中断就业,办理失业登记有求职要求等。

    2022-10-29
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  • 劳动法离职多久可以走
    劳动法离职多久可以走

      劳动法规定劳动者离职需要提前三十天通知用人单位就可以走了,试用期是提前三天。劳动法规定离职需要在十五天内结清工资,具体结算时间主要由双方当事人决定。

    2022-10-15
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  • 离职保密承诺书一定要签吗
    离职保密承诺书一定要签吗

      离职保密承诺书是否要签要根据实际情况判断,如果劳动者从事的工作涉及的商业秘密较多且其工作内容能接触到用人单位的商业秘密的,则需要签保密协议。如果劳动者违反保

    2022-09-28
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  • 提交了离职申请领导不回复怎么办,离职后工资多久必须结算
    提交了离职申请领导不回复怎么办,离职后工资多久必须结算

      提交了离职申请领导不回复,工作交接完毕一个月后也可以自动自动离职;离职后工资必须在15天内结算,但事件中通常都是在下一个工资日一并发放给劳动者。

    2022-09-07
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  • 引咎辞职发工资吗,引咎辞职几年内不安排职务
    引咎辞职发工资吗,引咎辞职几年内不安排职务

      引咎辞职发工资,引咎辞职是当事人因为自身严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响辞去领导职务的行为,并不意味着不在公务员队伍,引咎辞职一年内不安排职务。

    2022-09-05
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  • 只写了离职申请未办理手续算离职吗,离职申请怎么写
    只写了离职申请未办理手续算离职吗,离职申请怎么写

      只写了离职申请未办理手续的不算离职,工作交接完毕的劳动合同关系才等算正式解除;离职申请应当写明要辞职的意思表示,然后是辞职的理由,以及需要解决的问题等。

    2022-08-29
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  • 递交辞职报告多久可以自动离职,离职后工资多久必须结算
    递交辞职报告多久可以自动离职,离职后工资多久必须结算

      递交辞职报告后,如果审核立即通过即能自动离职,但依据一般程序的话,通常是30天内自动离职;离职后要求工资要在离职15日内结算,但实际上,通常都是在下个月工资

    2022-08-23
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  • 离职协议可以不签吗,离职协议有法律效力吗
    离职协议可以不签吗,离职协议有法律效力吗

      离职协议可以不签的,只要完成工作交接,结清工资就可以了。离职协议有法律效力的,在签订的时候不能存在胁迫、欺诈等手段订立,并且需要双方协商一致即可有效。

    2022-08-20
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