法律快车>法律知识> 劳动法> 劳动合同知识> 解除劳动合同
  • 解除劳动合同还能不能劳动仲裁
    解除劳动合同还能不能劳动仲裁

      解除劳动合同还能劳动仲裁的,因为解除劳动合同属于劳动争议所以符合劳动仲裁范围。解除劳动合同劳动仲裁是当事人在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提起劳动仲

    2024-05-16
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  • 解除劳动合同签字后能否申请仲裁
    解除劳动合同签字后能否申请仲裁

      解除劳动合同签字后能申请仲裁,因为解除劳动合同产生争议属于劳动争议,符合申请劳动仲裁的范围。解除劳动合同签字后申请仲裁应由当事人向仲裁委员会递交申请、受理申

    2024-05-16
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  • 就业单位如何解除劳动合同关系
    就业单位如何解除劳动合同关系

      就业单位解除劳动合同关系的流程是提出解除劳动合同,通知劳动者办理工作交接,结算薪资并出具离职证明等。就业单位解除劳动合同关系赔偿纠纷处理方法包括协商、调解等

    2024-05-16
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  • 劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
    劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准

      本文主要介绍了劳动者提前解除劳动合同的违约赔偿标准和用人单位解约赔偿计算方法,以及劳动合同与劳务派遣之间的差异,可以一起仔细阅读本文。

    2024-05-15
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  • 入职要解除劳动合同证明原件吗
    入职要解除劳动合同证明原件吗

      入职新单位需提交原单位解除劳动合同证明原件,这是劳动合同法规定,也是维护双方权益的必要步骤。本文将详细解析证明用途、法律责任等要点,帮助读者顺利办理入职手续

    2024-05-15
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  • 休病假多久单位有权解除合同
    休病假多久单位有权解除合同

    劳动者休病假期间,单位不能随意解除合同。劳动合同解除后,单位需在15日内出具证明并办理转移手续。了解这些规定,保障双方权益,实现劳动关系和谐稳定。

    2024-05-15
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  • 用人单位强制解除劳动合同怎么办
    用人单位强制解除劳动合同怎么办

      用人单位强制解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准两倍计算,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工

    2024-05-15
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  • 怎样解除劳动劳动合同
    怎样解除劳动劳动合同

      解除劳动劳动合同的流程是当事人一方提出解除合同,接着用人单位和劳动者双方需要进行协商等。因解除劳动合同问题产生纠纷的,当事人之间可以先尝试通过沟通的方式来解

    2024-05-14
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  • 解除劳动合同签字后还能仲裁吗
    解除劳动合同签字后还能仲裁吗

    解除劳动合同签字后还能仲裁吗?协议有效性如何判断?本文深入解析了劳动合同解除后的仲裁问题及法律依据,并提醒劳动者注意仲裁时效和程序。

    2024-05-14
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  • 公司单方解除合同员工不同意怎么办
    公司单方解除合同员工不同意怎么办

    员工面对公司单方解除合同的决定,该如何应对?本文详细解析了员工在不同意公司解约时的应对策略,包括要求继续履行合同或主张赔偿金等,一起来看看吧。

    2024-05-14
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  • 员工可解除劳动合同的情形有哪些
    员工可解除劳动合同的情形有哪些

      员工可解除劳动合同的情形包括协商一致、提前通知及单位违法行为等。本文详细解读了《中华人民共和国劳动合同法》相关条款,助你了解何时可解除合同。

    2024-05-14
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  • 书面通知解除劳动合同怎么写
    书面通知解除劳动合同怎么写

    书面通知解除劳动合同怎么写?以下精要内容涵盖了书写要点、法律依据及程序要求,想深入了解更多内容,跟随法律快车小助手一起一探究竟吧。

    2024-05-13
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