戒毒人员合同能被单位解除的，可以由双方协商解除劳动合同的。个人提出解除劳动合同应当写明申请者的基本信息、申请解除劳动关系的原因、申请者的签名等。

　　怀孕期工人能主动提出解约，但是怀孕期工人没有过失就被辞退的，属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的两倍予以赔偿。经济补偿标准是根据劳动者在该单位工作的具

　　刚签的劳动合同能离职吗？答案是可以的，但需提前三十日书面通知用人单位。离职后补签的合同只要符合法律，就有效。补签劳动合同需双方真实意愿、协商一致并遵循法律规

　　不可以解除女职工的劳动合同的情况是女职工在孕期、产期、哺乳期内、因工负伤并被确认丧失劳动能力等。个人提出解除劳动合同应当写明申请者的基本信息、申请解除劳动关

　　单位不一定有权利解除戒毒人员的合同，需要看具体的情况。如果吸毒违反了单位的规章制度有相关规定的，用人单位可以以此为由解除合同，用人单位也可以与劳动者协商解除

　　劳动者醉驾如果被追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。解除劳动合同的类型包括双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同或者是用人单位单方解除劳动合

　　在怀孕期间可以解除劳动合同的情况是该员工在试用期被证明不符合录用条件的，或者是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，又或者被追究刑事责任的等等。

　　非法解除劳动合同下，劳动者可以寻求法律援助。非法解除影响工伤认定程序和权益保障。女职工孕期等情况下解雇属非法，劳动者应收集证据投诉并寻求法律援助。

　　劳动者解除劳动合同一般是需要提前三十天，如果是劳动者还在试用期的，则是提前三天通知单位即可，需要注意的是，如果是单位强迫劳动者劳动的，则劳动者可以直接进行离

　　未缴纳社保款项是可以立即解除劳动合同的，根据法律规定，如果是单位有拖欠工资的，或者是未依法为劳动者缴纳社会保险费的，又或者是有其他过错的，则劳动者可以直接解

　　可以解除哺乳期员工劳动合同的情形是：劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者被依法追究刑事责任的等。劳动合同解除手续的流程一般包括劳动者提出申请，由人力资

　　员工单方解除劳动合同需要满足一定的条件。一般包括了用人单位没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者是劳动条件的、用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费等等。