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  • 辞职报告不批准怎么办
    辞职报告不批准怎么办

    辞职报告不批准怎么办?我们分析了相关法规,教你如何合法应对。 立即解除劳动合同的情形有哪些?想深入了解吗?跟随法律小助手,揭开法律面纱。

    2024-03-18
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  • 未满期辞职法律后果是什么
    未满期辞职法律后果是什么

      未满期辞职法律后果是如果因为自身的原因给用人单位造成损失的可能需要赔偿部分损失。未满期辞职申领失业金流程有向相关社保部门进行报备、递交相关材料、等待审核等。

    2024-03-13
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  • 员工离职可要求哪些赔偿
    员工离职可要求哪些赔偿

      员工离职可要求的赔偿包括单位逾期未签订劳动合同的双倍工资赔偿、单位违法解除或者终止劳动合同的双倍工资赔偿等。赔偿时间一般在办结工作交接或者离职时。离职赔偿争

    2024-03-12
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  • 没有签合同辞职工资怎么算
    没有签合同辞职工资怎么算

      没有签合同辞职,工资按实际出勤天数和约定标准计算。超过一个月未签订劳动合同的,还需要在满一个月的次日到解除劳动合同前一日支付双倍工资。单位在劳动合同解除时一

    2024-03-12
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  • 员工离职都会有哪些赔偿
    员工离职都会有哪些赔偿

      员工离职一般没有赔偿,但如果员工属于被迫离职可以有经济补偿。员工离职赔偿需要个人所得税完税证明、工资支付凭证、其他同事的证人证言以及劳动合同等证据。

    2024-03-11
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  • 没有合同员工离职提前多久通知
    没有合同员工离职提前多久通知

      没有合同员工离职,除预告解除事实劳动关系外,不需要提前通知用人单位。预告解除提前通知用人单位的时间为三十日,以书面形式通知,在试用期内需要提前三日通知。

    2024-03-06
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  • 辞职报告上交一个月可以走人吗,辞职的工资什么时候结算
    辞职报告上交一个月可以走人吗,辞职的工资什么时候结算

    辞职报告递交后是否可立即离职,以及工资的结算时间?本文为您详细解析。引导您了解解除劳动合同的条件、经济补偿的规定及劳动合同期限对辞职的影响,助您明智决策。

    2024-03-05
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  • 员工辞职不批的怎么办
    员工辞职不批的怎么办

      员工辞职不批的,员工可以提前三十日的时间通知给用人单位。如果是在试用期的员工,可以提前三日通知用人单位。在员工离职的当天,用人单位需要给员工结算工资。

    2024-02-29
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  • 辞呈与辞职信有什么区别
    辞呈与辞职信有什么区别

      辞呈与辞职信的区别是使用场合的不同、语气的不同以及后续处理的不同。辞呈更正式、庄重,而辞职信常用于一般的职场环境。在辞职信中一般需要写明离职原因、离职期限等

    2024-02-29
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  • 离职不交接工作需要承担什么责任和义务
    离职不交接工作需要承担什么责任和义务

      离职不交接工作需要承担的责任和义务是,该员工需要赔偿因不交接工作给给用人单位造成的损失。用人单位在员工不交接工作时不得随意扣除应支付的工资。

    2024-02-28
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  • 主动辞职后工资多长时间结清
    主动辞职后工资多长时间结清

      主动辞职后工资在辞职的时候需要一次性结清,用人单位还需要在辞职后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移的手续。如果用人单位没有结清工资的,劳动者可以与

    2024-02-27
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  • 自动离职与辞职有何不同
    自动离职与辞职有何不同

      自动离职与辞职的不同之处在于二者的性质和离职后待遇不一样,自动离职是职工强行解除劳动合同的行为,而辞职是职工向单位提出解除劳动关系的行为。员工辞职的,可以获

    2024-02-26
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