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  • 公司员工打架开除要赔偿吗
    公司员工打架开除要赔偿吗

      公司员工打架开除不需要赔偿的,如果造成用人单位有损害的情形,是需要承担违约责任和赔偿责任的。被公司开除离职证明应当写明双方的个人基本信息、劳动合同的期限等。

    2023-01-31
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  • 深圳开除员工怎么赔偿
    深圳开除员工怎么赔偿

      深圳开除员工的赔偿是需要支付两倍的经济补偿金作为赔偿金的。被公司开除离职证明应当写明双方的个人基本信息、劳动合同的期限、劳动者的工作岗位、离职原因等。

    2023-01-31
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  • 辞退怎么要赔偿呢
    辞退怎么要赔偿呢

      辞退要赔偿标准包括了需要支付两倍的经济补偿作为赔偿金额,并且还需要根据劳动者在本单位工作的年限而支付的进行补偿金。未满一年被辞退不能领失业金的。

    2023-01-31
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  • 被辞退的怎么赔偿
    被辞退的怎么赔偿

      被辞退的赔偿标准是需要根据劳动者在本单位工作的年限而支付的经济补偿金作为赔偿金的。公司辞退员工的合法流程是需要提交解除申请书,等待主管的批准,确认无误后即可结算职工的工资等。

    2023-01-31
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  • 辞退员工提前多久通知离职
    辞退员工提前多久通知离职

      辞退员工提前三十天的时间通知离职,对于不能胜任工作是需要经过培训和调整工作岗位的,依旧不能胜任的情况,是可以辞退的。辞退员工不支付补偿金的条件有严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任的等情形。

    2023-01-31
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  • 辞退能拿离职证明吗
    辞退能拿离职证明吗

      辞退能拿离职证明的,只要劳动者向用人单位要求开具即可,用人单位是会对离职人员的资料保存两年的时间。辞退证明和离职证明的区别在于两者的概念不同、辞退补偿金不同等。

    2023-01-31
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  • 公司辞退怎么赔偿员工
    公司辞退怎么赔偿员工

      公司辞退赔偿员工的方式是如果是违法辞退的,用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金,经济补偿金的标准是按照员工的工作年限计算,如每满一年支付一个月的工资。

    2023-01-30
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  • 企业单位辞退员工怎么补偿
    企业单位辞退员工怎么补偿

      企业单位辞退员工如果是违法辞退的,用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金,经济补偿金的标准是按照员工的工作年限计算,如每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。

    2023-01-30
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  • 被辞退的怎么赔钱
    被辞退的怎么赔钱

      被辞退若是属于违法辞退的,赔钱的方式是用人单位需要支付劳动者双倍的经济补偿金。辞退与主动辞职的区别在于行为主体不同、程序不同等,其中辞退的行为主体是用人单位。

    2023-01-30
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  • 辞退员工要如何赔偿金
    辞退员工要如何赔偿金

      辞退员工要给的赔偿金如果是违法辞退的,用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金,经济补偿金的标准是按照工作年限计算,如每满一年补偿一个月的工资,以满半年不满一年按照一年计算。

    2023-01-30
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  • 工作不到两年被辞退如何补偿
    工作不到两年被辞退如何补偿

      作不到两年被辞退的补偿方式是用人单位向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的标准是按照劳动者的工作年限进行计算,如每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。

    2023-01-30
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  • 辞退的补偿金要扣个税吗
    辞退的补偿金要扣个税吗

      辞退的补偿金要扣个税的,若当事人的收入达到法定免征税条件的,就无需扣个税的。辞退员工不支付补偿金的条件包括严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等。

    2023-01-30
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  • 辞退你的公司还可以回去上班吗
    辞退你的公司还可以回去上班吗

      辞退你的公司一般不可以回去上班,除非用人单位同意,用人单位与劳动者重新订立劳动合同。未满一年被辞退不能领失业金,领失业金需要满足的条件有参加失业保险满一年以上、非本人意愿中断就业等。

    2023-01-30
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  • 辞退的公司还可以去吗
    辞退的公司还可以去吗

      辞退的公司还可以去的,只要劳动者和用人单位协商一致即可,若用人单位不同意就无法去入职了。被辞退离职证明的开具方式是到人事部门办理,需写明个人信息等。

    2023-01-30
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  • 辞退怎么要赔偿损失
    辞退怎么要赔偿损失

      辞退要赔偿损失的标准是如果劳动者因过错被辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金;如果用人单位违法辞退劳动者的,需要向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿。

    2023-01-29
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