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  • 临时工意外受伤怎么办
    临时工意外受伤怎么办

      临时工意外受伤是可以由雇佣单位赔偿医疗费用,并且需要对受害方作出适当的补偿。单位临时工和劳务派遣工的区别在于两者的福利不同、劳动合同不同和工资发放单位不同。

    2022-12-29
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  • 临时工工龄认定依据
    临时工工龄认定依据

      临时工工龄认定依据是劳动者参与工作的时间,具体计算方式包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。临时工辞职公司不发工资的办法是双方协商处理,协商无效的可申请仲

    2022-12-19
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  • 临时工转正后工龄如何计算
    临时工转正后工龄如何计算

      临时工转正后工龄的计算方式包括按缴纳社保年限计算或按在用人单位的工作时间计算。临时工处于试用期的,自辞职报告交了三天后可以离职;若已过试用期,需待三十天后才

    2022-12-19
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  • 雇佣临时工出现意外负什么责任
    雇佣临时工出现意外负什么责任

      雇佣临时工出现意外负赔偿责任,如果在工作过程中发生事故的情况下,是可以认定为工伤的,并且需要由用人单位进行承担责任。临时工个税不一定要申报的。

    2022-12-13
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  • 临时工意外受伤谁负责
    临时工意外受伤谁负责

      临时工意外受伤一般由工商保险来负责赔偿,若没有建立劳动关系则由用人单位负责,被第三人造成受伤的由第三人负责。临时工不给工资的办法是和用人单位协商解决,协商不

    2022-12-09
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  • 雇佣临时工发生意外怎么赔偿
    雇佣临时工发生意外怎么赔偿

      雇佣临时工发生意外的赔偿方式是要求用人单位赔偿医疗费、交通费、康复费、器具辅助费等,若用人单位未缴纳工伤保险的,自行承担工伤费用。单位临时工享受的待遇包括社

    2022-12-09
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  • 临时工算工龄的文件
    临时工算工龄的文件

      临时工算工龄的文件是《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》,并且规定了保护临时工的合法权益等。临时工开除了发工资的期限是需要由用人单位与劳动者协商一致发放

    2022-12-08
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  • 单位临时工享受什么待遇
    单位临时工享受什么待遇

      单位临时工享受的待遇包括享受休息、休假和休假工资待遇;享受社会保险和福利待遇及获得津贴和补贴的待遇等。临时工辞退有的补偿是半个月的本人工资。

    2022-11-27
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  • 临时工不给工资打哪个电话能解决
    临时工不给工资打哪个电话能解决

      临时工不给工资打电话一二三三三能解决,当事人也可向劳动监察机构进行投诉。临时工处于试用期时,辞职报告交了三天后可以走;若已过试用期,需待三十天后才可办理离职

    2022-11-26
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  • 单位临时工和正式工的区别
    单位临时工和正式工的区别

      单位临时工和正式工的区别在于用工的周期不同、薪资待遇不同、社保要求不同以及辞退的成本不同。单位临时工养老保险的交法是与用人单位订立劳动合同等。

    2022-11-26
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  • 单位临时工辞退怎样解决
    单位临时工辞退怎样解决

      单位临时工辞退的解决办法是用人单位存在违法行为的,需向劳动者支付双倍的经济补偿金。临时工个税是否申报需根据纳税人的收入确定,未达法定纳税标准的无需申报个税。

    2022-11-26
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  • 临时工意外受伤怎么赔偿
    临时工意外受伤怎么赔偿

      临时工意外受伤的赔偿方式是属于工伤时,用人单位已为其购买工伤保险的,可享受工伤保险待遇;若因自身原因受伤的,其产生的费用由当事人本人自行承担。

    2022-11-25
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