本报讯 女职工未女士怀孕病假期间，?静坏?鄯⒘似涔ぷ剩?挂晕ゼ屠碛山?浣夤汀Ｖ肮ど昵胫俨没袷ず螅??居痔岢隽瞬恢Ц恫〖俟ぷ屎筒恢Ц毒?貌钩ソ鸬乃咔搿Ｈ涨埃?虾Ｊ

【案例】王某原为某公司技术人员，公司1998年曾派王某出国培训半年，事先签订了培训协议，约定培训后王某应为公司工作3年，如违约赔偿公司培训费3万元。1999年王

【案例】某企业职工刘某与企业签订了为期六年的劳动合同。在合同执行了四年半的时候，企业出资9000元送刘某进行业务培训，双方签订了培训协议作为劳动合同的附件。其中

答：根据《劳动法》第二十六条和《深圳经济特区劳动合同条例》第二十九条第三十条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人

本报讯（记者王丽娜）麦当劳因与其一名值班经理解除劳动关系，陷入了几重官司的“混战”中。在刚结束劳动合同纠纷案后，昨天下午，北京麦当劳有限公司代理人再次来到东城法

合同的终止和履行要依据法律法规，企业不能随便决定。员工因父亲病重而请假是人之常情。但如果企业仅仅因为员工需延长假期而单方面决定解除合同，那么理亏的就是企业了。

问：我在公司里是检查员,9月6日下午5:50，我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长：“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人

新劳动合同法违约金案例 案例介绍：小王于2006年6月份入职北京一软件公司，软件公司与小王签订了二年期限的劳动合同，合同约定月薪为人民币3000元，合同期限自2

员工上班时间违纪炒股被单位开除 案例介绍：2004年10月24日，吴跃被汉阳大酒店以其擅自参与“炒股”，对其作出开除双方的劳动合同的处理。申诉人吴跃接到开除公职

劳动合同的解除案例 案例介绍：何某是某市造纸厂生产部门的一线员工，与该企业签订了5年的劳动合同。在劳动合同履行期间，受当地政府加大保护自然遗产规划的影响，该企业

员工医疗期满被解除合同 用人单位赔偿案例 保安戴骏、周培(均为化名)在合同期间患病住院并连续病假，医疗期满“东家”物业管理公司以此为由，解除与戴、周两人劳动合同

单位擅自调动工作岗位 应付经济补偿金 案例介绍：在公司工作两年，不仅经常无偿加班，还被强行调动工作岗位，提出异议后，竟遭公司辞退，面对公司如此相待，汤小姐将公司