法律快车>法律知识> 劳动法> 劳动案例> 解除合同
  • 购房合同解除协议模板
    购房合同解除协议模板

      购房合同解除协议模板应包括双方当事人的基本信息、购房合同解除原因、事实与理由、费用承担方式等。房屋合同纠纷诉讼时效是三年,自权利人知道或者应当知道之日起计算

    2022-12-02
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  • 解除股权转让协议的情形
    解除股权转让协议的情形

      解除股权转让协议的情形有双方协商解除、解除事由发生解除、不可抗力等法定情形发生时解除。股权转让协议公证是有效力的,但一般情况下是可以不需要进行公证的。

    2022-11-19
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  • 解除合同情况下是否可以主张赔偿损失
    解除合同情况下是否可以主张赔偿损失

      解除合同情况下可以主张赔偿损失,如果因为对方违约而选择解除合同的,守约方可以要求违约方承担损失赔偿责任,解除合同的情形包括双方协商一致解除,法定解除等。

    2022-11-18
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  • 购房合同解除协议范本
    购房合同解除协议范本

      购房合同解除协议范本内容应包括双方当事人的基本信息、解除购房合同的原因、事实与理由、解除费用等。合同终止的法律后果有合同解除、双方当事人的权利义务终止、合同

    2022-11-18
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  • 法定解除合同条件有哪些
    法定解除合同条件有哪些

      法定解除合同条件有因不可抗力导致无法实现合同目的、迟延履行主要债务和法律规定的其他情形。解除合同的法律后果是合同的权利和义务关系终止,需要恢复原状、赔偿损失

    2022-11-09
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  • 解除合同的效力是否能溯及既往
    解除合同的效力是否能溯及既往

      解除合同的效力是不能溯及既往的,除非双方有约定的情况下即可,对于租赁合同和借贷合同是不能追究溯及力的。解除合同的法定事由有不可抗力、逾期违约、迟延履行和其他

    2022-11-07
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  • 解除合同情形民法典
    解除合同情形民法典

      民法典解除合同的情形包括双方协商一致解除,通过法定解除条件解除,因为一方违约解除,法定解除条件包括不可抗力导致合同目的不能实现,当事人明确表示在履行期限届满

    2022-11-03
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  • 没缴纳社保可以随时辞职吗
    没缴纳社保可以随时辞职吗

      没缴纳社保可以随时辞职的,并且劳动者是可以向当地的劳动部门进行投诉、举报或申请仲裁的。没缴纳社保能办社保卡,但对于缴纳社保后才能办理社保卡。

    2022-10-31
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  • 消极怠工人员如何解除合同
    消极怠工人员如何解除合同

      消极怠工人员解除合同的方法是用人单位提前30天通知劳动者,也可以支付劳动者一个月的赔偿金。消极怠工人员解除合同的补偿主要根据其工作年限来确定的。

    2022-09-23
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  • 单位拖欠工资可以要求支付双倍工资吗
    单位拖欠工资可以要求支付双倍工资吗

      单位拖欠工资不可以要求支付双倍工资,对于用人单位未按照规定签订劳动合同的可以要求支付双倍工资,用人单位拖欠工资应当加发工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

    2022-09-23
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  • 退休人员签的劳务协议如何解除,劳务协议辞退员工需要赔偿吗
    退休人员签的劳务协议如何解除,劳务协议辞退员工需要赔偿吗

      退休人员签的劳务协议的解除,有约定的依照约定,没有约定的用工一方可以随时解除;劳务协议辞退员工,如果用人单位存在违约行为,就需要对员工进行赔偿。

    2022-09-08
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  • 没有合同辞退怎么赔偿,没有合同辞退可以仲裁吗
    没有合同辞退怎么赔偿,没有合同辞退可以仲裁吗

      没有合同辞退的赔偿标准是向劳动者支付每个月二倍的工资,同时需要支付经济补偿金,经济补偿的标准按劳动者在单位工作的年限计算,没有合同辞退可以仲裁。

    2022-09-05
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