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面对拖欠工资,劳动者可保留证据并直接要求解除合同或者提前三十天辞职。依据《劳动合同法》,未及时足额支付工资,劳动者有权解除劳动合同。若人身安全受威胁,还可立
违法解除合同的赔偿标准如何确定?根据《劳动合同法》,用人单位违法解除或终止劳动合同时,应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。赔偿金标准计算方式也做了具体规定。
如何正确编写书面解除合同通知书?本文详细解析了通知书的撰写要点,包括格式、内容、法律依据及正当程序。了解这些,让你的合同解除更有法律依据,避免法律纠纷。
单方解除合同通知书是否有效?答案取决于解除合同的合法性。根据《劳动合同法》,符合规定的解除行为,其通知书具有法律效力。本文将深入探讨解除合同的法律条款和合法
本文探讨了哪些情况下不能解除合同,以及合同未履行的解除权和合同权利义务的终止等相关规定。了解这些内容,有助于您更好地维护自己的合法权益,避免因误解或疏忽而造
当一方违约时,另一方如何解除合同?本文将详细解答这个问题,包括解除合同的两种方式、合同违约处理流程以及起诉时需要准备的证据。掌握这些知识,让你在遭遇合同违约
一方违约另一方如何解除合同?这篇文章详细解答了合同违约处理流程、起诉违约方所需证据等问题,帮助您快速了解并应对合同违约情况。赶快阅读本文,维护您的合法权益吧
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