违法解除合同怎么赔偿
导读：
违法解除合同的赔偿依据《劳动合同法》的相关规定。根据该法第八十七条，用人单位在违反法律规定解除或终止劳动合同时，应当按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
这意味着，用人单位在违法解除或终止劳动合同时，不仅要支付按照劳动者在单位工作年限计算的经济补偿，还要额外支付一倍的经济补偿作为赔偿金。
赔偿金标准的具体计算方式如下：
1.用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。
2.如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的，应按一年计算。
3.如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年。
需要注意的是，这里所称的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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