法律快车>法律知识> 损害赔偿> 劳动合同赔偿> 解除劳动合同的补偿
  • 无故解雇员工有哪些赔偿金
    无故解雇员工有哪些赔偿金

      无故解雇员工的赔偿金是以经济补偿标准的二倍为标准支付的。其中,经济补偿则是根据员工在本单位的工作年限来计算的,每工作满一年的就需要支付一个月的工资标准。

    2024-06-16
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  • 公司提出解除劳动合同怎么赔偿
    公司提出解除劳动合同怎么赔偿

      公司提出解除劳动合同,按劳动者工作年限给予经济补偿。单方解除时,赔偿标准类似。但具体赔偿可能因情况而异,建议咨询专业律师或劳动监察部门。

    2024-06-15
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  • 公司提前解雇员工赔偿标准
    公司提前解雇员工赔偿标准

      公司提前解雇员工赔偿标准依据解雇性质而异。违法辞退需支付双倍经济补偿金,计算基于工作年限和月工资。员工存在重大过错则无需赔偿。合法权益受损可寻求劳动仲裁或诉

    2024-06-08
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  • 企业提前解除劳动赔偿标准
    企业提前解除劳动赔偿标准

      企业提前解除劳动合同需按劳动者工作年限支付经济补偿,但劳动者严重违规或试用期不合格等情况下无需赔偿。双方也可协商解除合同,需明确解除事项并办理相关手续。

    2024-06-08
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  • 辞职如何拿到补偿
    辞职如何拿到补偿

      主动辞职如何拿补偿?首先需判断是否满足法律规定的补偿条件,如单位欺诈、未缴社保等。经济补偿按工作年限计算,月工资高于地区平均工资三倍的,按三倍支付,最高不超

    2024-06-08
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  • 辞职怎么拿到赔偿金
    辞职怎么拿到赔偿金

      想要通过辞职获得赔偿金,需满足特定条件,如违法解除或未履行劳动合同等。合法辞职情形多样,赔偿计算依据《劳动合同法》。劳动者应了解规定,维护自身权益。

    2024-06-07
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  • 解除劳动合同补偿含五险一金吗
    解除劳动合同补偿含五险一金吗

      解除劳动合同时,补偿金是否包含五险一金?本文详细解读了补偿金的计算标准与五险一金的关系,帮助劳动者更好理解自己的权益。快来看看吧!

    2024-06-07
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  • 协商解除劳动合同补偿是多少
    协商解除劳动合同补偿是多少

      协商解除劳动合同的补偿标准如何确定?哪些情况下用人单位不得解除劳动合同?本文将为您详细解读《劳动合同法》的相关规定,帮助您了解协商解除合同的权益和义务。

    2024-06-07
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  • 个人解除劳动合同赔偿吗
    个人解除劳动合同赔偿吗

      个人主动解除劳动合同通常不获赔偿,但用人单位存在违法行为时,劳动者可依法解除合同并请求补偿。劳动者离职补偿需满足条件,正确离职流程也至关重要。

    2024-06-07
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  • 单位协商解除劳动合同赔偿的规则有什么
    单位协商解除劳动合同赔偿的规则有什么

      单位协商解除劳动合同,员工无过错一般无需赔偿;单位主动协商则需支付经济补偿,没有赔偿。若劳动者不同意,用人单位需确保合法解除合同,否则劳动者可维权。

    2024-06-07
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  • 自己解除劳动合同有赔偿吗
    自己解除劳动合同有赔偿吗

    自己解除劳动合同时,一般不需赔偿,但如因受胁迫或公司违法,可要求支付赔偿金。合同解除需遵循《劳动合同法》,非法辞退需支付经济赔偿。本文详解赔偿条件和标准。

    2024-06-03
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  • 辞退合同工如何赔偿
    辞退合同工如何赔偿

    辞退合同工如何赔偿?本文深入解析《劳动合同法》规定的赔偿原则,口头辞退的应对策略,以及用人单位在辞退员工时应注意的法律程序。

    2024-06-02
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