超过三个月的试用期，该如何维护应有的权益
更新时间：2012-08-12 19:51:38人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2012-08-12 19:51:38
服务地区-北京北京
依照劳动合同的约定，在试用期满后可以要求其支付相应的工资报酬。
如果用人单位未及时支付劳动报酬，解除劳动合同，这种情况下可以要求其支付补偿金。
建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-07-30 16:04:43
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依照劳动合同的约定，在试用期满后可以要求其支付相应的工资报酬。
如果用人单位未及时支付劳动报酬，解除劳动合同，这种情况下可以要求其支付补偿金。
建议协商解决
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