试用期超过三个月了，请问我应该怎样维护自己的权益？
更新时间：2019-06-13 14:01:18人浏览
问题描述：
试用期超过三个月了，没有签合同，没有缴纳社保，请问我应该怎样维护自己的权益？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，我国对试用期的时间长度有明确的法律规定，建议您跟单位协商相关事宜，协商无法解决的话可以前往当地劳动保障部门投诉。
2019-06-11 09:45:54
咨询我
已帮助173771人 · 响应时间 平均1分钟内
如果劳动者在试用期内不合格的，单位可以依法解除劳动合同，不需要赔偿，如果单位无故辞退，劳动者可以索要经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁维权。
2019-06-13 14:01:18
服务地区-湖北武汉
您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况用人单位违规，肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。
2019-06-11 09:20:17
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