若解聘五险一金怎么办
导读：
辞职了用人单位会办理五险一金转移手续。
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
工伤、失业和生育保险在离职后将自动解除，由于这些保险没有个人账户，不需个人继续缴费。
但对于失业保险，只要满足缴费满一年且非个人原因造成失业的条件，就有资格领取相应的失业金。
这一点对于突然失业的员工来说是一份额外的安全网。
医疗保险和住房公积金均有个人账户。
离职后，医疗保险账户内的资金仍可使用，但需注意居民医保与职工医保的差异。
住房公积金也归个人所有，离职不会影响存款，只要符合提取规定，可随时提取。
《劳动合同法》第五十条明确规定了解除或终止劳动合同后的义务，用人单位需在规定时间内为劳动者办理相关转移手续，保障劳动者权益。
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引用法条
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