严重违反公司规定的情形有，在公司内聚众赌博的；对公司同事进行强制猥亵或者强奸的；故意损毁公司或是员工个人的财物；蓄意泄露公司机密，侵占公司财物，徇私舞弊的等

　　企业被列入经营异常名录不可以注销。企业注销的情形是由法律所规定的，经营异常不属于法律规定可以注销的情形。企业注销一般需要两到三个月的时间，企业注销之后意味着

　　企业年金的缴纳数额可以由公司自己确定，具体是到报劳动部门进行备案然后按期进行缴纳，但需要注意的是企业的缴费基数是有限制的，不能超过企业上年度职工的工资总额的

　　公司治理结构指的是所有者为了实现资源配置的有效性，对公司的经营管理和绩改进行监督、激励、控制和协调的一整套制度安排；公司治理结构能够反映决定公司发展方向和业

　　公司不可以随意罚款，随意罚款是不合法的。但是公司可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。公司可在员工手册等规章制度中明确员工违纪的具体行为，此外还须明确

　　公司存在罚款的规定不合法。公司对员工罚款一般是不合法。用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照

　　去举报别人公司违法行为的方式是到公司的主管部门、工商部门或者是中国证券监督管理委员会举报。公司违法经营法人要承担的责任应根据实际的情况确定，如果是因为总经理

　　公司被取缔了的处理方式是依法进行破产结算，并制作出公司的清算报告。公司倒闭股东一般没有责任，若股东存在滥用权力损害公司利益的，需要承担相应的连带责任。

　　企业超经营范围的处理方式是对企业予以警告、没收非法所得并进行相应的罚款或者责令营业整顿等。公司的经营范围是公司运营业执照明确载明的范围，对于公司经营范围存在

　　股票股权质押是好事还是坏事并不一定，长期是利好的，经济状况不好而质押的是利空。质押的股权不能转让，但经过出质人与质权人的同意后的股权是可以转让的。

　　违反公司规章制度被罚款不合法，用人单位不享有罚款权。违反公司规章制度被辞退没有补偿金的，如果劳动者违反公司规章制度造成公司严重损失的，需要赔偿。

　　终极所有权是指法人财产制度中的出资者所有权，它包括以各种形式对企业进行投资以及因投资获得的收益财产，以及以这些财产为基础出资者所拥有法人各项权利，如经营权、