强制解散的方式有行政强制解散和司法强制解散。在司法实践的过程中，公司解散的法定事由有因公司合并或者分立需要解散、股东大会决议解散以及依法被吊销营业执照等。

　　强制解散事由有，公司被依法吊销营业执照的；公司存在违法行为，被有关机关依法责令关闭的；国有独资公司被国家授权部门或是国家授权投资的机构作出解散决定的。

　　公司解散的条件包括，公司营业执照被吊销的；出现公司章程规定的解散事由；经过公司的股东会决议解散的；出于公司合并或是分立的需求解散的；其他解散事由。

　　适用于法人解散情形的规定是《中华人民共和国民法典》第六十九条，法人解散的情形一般包括因公司合并或者分立需要解散、股东大会决议解散以及依法被吊销营业执照等。

　　公司解散后股东股份是可以转让给其他人，应当在法定的证券交易场所依法进行转让。根据我国公司法的相关规定，公司股东向股东以外人转让股权，要获得过半数股东的同意。

　　对于公司解散法人需要负担的责任是，以公司法人全部的财产对公司的债务承担清偿责任。公司作为独立法人相应独立的法人财产权。公司的股东则是以其认缴的出资额为限或是

　　解散公司的条件是股东会或者是股东大会决议解散的、公司合并需要解散的、公司分立需要解散等等。公司解散之后，一般需要对员工支付相应的经济补偿金，补偿金数额根据工

　　解散公司的条件的具体要求是，因为合并或是分立公司需要解散的；出现公司章程规定的解散事由；公司章程规定的营业期满的；股东向法院提起解散公司诉讼的；其他。

　　公司解散时劳动者能获得的一般不是赔偿金，是经济补偿金，根据劳动者在该公司的工龄计算的。经济补偿标准规定是每满1年时间就支付1个月工资；不满6个月的就是支付半

　　公司解散时员工能获得的不是赔偿金，是经济补偿。根据员工在该公司工作的年限计算经济补偿，每满1年时间就支付1个月工资，不满6个月时则是支付半个月工资作为补偿。

　　公司解散后能纳入债务审理程序中。公司章程中约定出现的解散事由出现或规定的营业期届满会造成公司解散。公司要解散，劳动合同终止的，根据法律规定，公司要给劳动者支

　　当公司解散时股东收回投资是否需要交税要看情况，如果是股东收回投资后有收益的，则是需要缴纳相应的个人所得税 ，如果是没有收益的，则股东是不需要缴纳税收的。