五险一金辞退可以退吗
导读：
五险一金对劳动者来说是非常重要的，许多正规的单位都是必须要给员工缴纳五险一金的，但是劳动者辞职后想退险，那么五险一金辞退可以退吗？关于辞职后能不能退五险一金的法律问题，就让法律快车小编为大家详细解答吧。
养老保险、医疗保险、一金可以退，其余的作废。
（一）住房公积金：携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。
（二）五险满足一下条件可以退
社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：
1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；
2、重复参保且结束劳动关系的可退保；
3、参保人员出国定居；
4、参保人员死亡。
（三）退保手续如下
1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；
2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章)；
3、参保人身份证原件及复印件1张；
4、本人到最后参保的社保局办；
5、本人到银行领取退保款项。
（一）社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
（一）增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
（三）确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
（四）五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
首先辞职后需要根据自己新的工作城市，来处理五险一金，如果还在同一城市工作，建议大家先不要着急将五险一金转移回家，因为，当你进入新的用人单位之后，用人单位会帮助职工补缴前面断交的五险一金费用，这里需要注意的是，最好不要断交超过三个月，因为断交时间过长，医保待遇就停止了，去医院看病，药房买药都是不可以的，要过了限定期限才能再次使用，当然如果用人单位不愿意帮忙补缴，也可以看看自己能不能参加当地的灵活就业人员社保。
以上是法律快车小编整理的关于五险一金辞退可以退吗的内容，劳动者被辞退后可以退养老保险、医疗保险和一金，其余会被作废处理，如果遇到什么问题或者还有不理解的地方，欢迎咨询法律快车律师，他们会给您专业的建议。
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