被辞退了五险一金怎么办
导读：
正常情况下用人单位与劳动者签署劳动合同后，都需要为劳动者缴纳社会保险，社会保险也就是五险一金，五险一金作为劳动者的一项重要权益，为劳动者提供了良好的保障。那么被辞退了五险一金怎么办？下面请法律快车小编为大家介绍一下吧。
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后，也不肯支付工资，纯粹是想将工资抵劳动者的过错，这样属于严重损害劳动者的利益。
（一）根据规定：企业对违规职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。
（二）业辞退违规职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权的，要按照有关规定进行严肃处理。
（三）企业对被辞退的违规职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。
（一）办理社会保障转移手续后，在新单位续保（新单位需要外地社会保障中心确认或者等待政策许可）。
（二）办理社会保险关系转移手续后，应当以个人身份续保（持身份证和社会保险卡到社会保险中心办理）。
（三）停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止医保报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
以上就是法律快车小编对“被辞退了五险一金怎么办”的相关介绍。通过上述介绍可以知道，无论是被单位辞退或者离职，可以继续办理五险一金的转移手续，同时住房公积金可以办理转移或者提取手续，如果还有不明白的地方，建议咨询法律快车的律师。
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