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劳动保险与社会保险有什么不同

劳动保险与社会保险有什么不同

发布时间 :2018-08-20 16:33浏览量 : 3506
劳动保险是指劳动者在失去劳动能力或由于其他原因不能劳动或暂时中断劳动时,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。根据劳动保险制度规定,职工在发生老、病、伤残、生育、死等情况下,可以按照一定的条件和标准可享受相关待遇。
  •   很多人对劳动保险感到疑惑,认为劳动保险就是社会保险,其实二者有所不同。想必很多人想要了解,劳动保险的具体定义是怎么样的?社会保险的具体定义是怎么样的?劳动保险与社会保险有什么不同?

      一、劳动保险

      劳动保险是指劳动者在失去劳动能力或由于其他原因不能劳动或暂时中断劳动时,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。根据劳动保险制度规定,职工在发生老、病、伤残、生育、死等情况下,可以按照一定的条件和标准可享受相关待遇。

      二、社会保险

      社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

      社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

      三、劳动保险与社会保险有什么不同

      劳动保险与社会保险两者实施的范围不同。社会保险从主体上不仅有职工参加,也包括其家庭成员在内,而劳动保险仅限于职工本人。从实施的地域上讲,要求全社会实施的社会保险制度不再像过去劳动保险那样固定在一个企业,而是在全社会范围实施的保险制度,而且社会保险的内容也比劳动保险的内容丰富得多。

      劳动保险与社会保险两者保险基金的征收、管理、保险待遇享受的方式不同。要说劳动保险是什么,和社会保险的区别就是,社会保险制度采取社会化方式,从总体上讲属动态循环,而劳动保险是由各用人单位组织分散办理。

      劳动保险与社会保险两者产生的历史背景不同。劳动保险是在计划体制下形成的一种制度,前提是该项保险是以企业(用人单位)的公有制为基础,企业不倒闭不破产,劳动者的劳动保险永远有保障。而社会保险是社会主义市场经济体制建立与完善的重要组成部分,社会保险的实施就是要打破所有制、地区和行业的限制,该项保险制度的建立旨在全社会范围内实施,具有强制性、普遍性、互济性、福利性、社会性的特征。

      综上所述,劳动保险与社会保险的不同有:两者实施的范围不同;保险基金的征收、管理、保险待遇享受的方式不同;两者产生的历史背景不同。若您有其它问题,可以登录法律快车官网,可免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   在生活中,我们能解除的保险类别多种多样,有几类关乎我们一生的保险就要了解清楚了。在我们熟知的众多保险类别中,商业养老保险与社会保险是经常接触的。那么商业养老保险与社会保险的差别是什么呢?

      一、保险的目的和性质不同

      社会保险是国家强制性的社会保障,是一种社会政策,国家通过法律手段来强制推行。无论企业或个人愿不愿意,只要是在法律规定的范围内,必须参加社会保险。社会保险费或税的征收、给付待遇的规定都是强制性的。

      商业保险是建立在双方平等互利、自愿签约的基础之上,保人可根据自身面临的风险自愿选择投保险种,协议保险金额,决定保障的标准和档次,保险公司无权强制人们投保。

      二、保险对象和作用不同

      社会保险的对象是社会劳动者,目的在于保障他们的老弱病残和失业时的基本生活,也就是能满足最低生活保障。商业保险是以获得一定的经济补偿为目的。它可以使人们在退休时,能够获得和以前一样的生活品质。

      三、权利与义务的对待关系不同

      社会保险强调劳动者必须履行社会保险的义务,缴纳社会保险费,之后才能获得享受社会保险金的待遇和权利,强调国家和劳动者双方的权利与义务。商业保险体现的是合同双方的责任、权利与义务的关系。商业保险的保险金额以投保额决定偿还额。

      四、待遇水平不同

      社会保险个人负担多少费用跟其享受的待遇没有直接的关系。社会保险的实施有利于低收入者,有明显的社会扶助性质。而商业保险则不同。被保险人缴得保费越多,所享受的保险金额也就越多,享有的保障程度也就越高。

      五、自主性、灵活性不同

      社会保险因工作发生变动,在交费、给付上受到影响及限制。商业保险不因工作或其它变动在缴费或给付上受到影响。

      商业养老保险可以为人们提供更高的生活保障,对于不享受社会基本养老保险的人们可以购买商业养老保险。消费者可以根据自己的需要来选择年老时需要领取的养老金。

      相比较基本养老保险来说,商业养老保险不会给国家添加负担,相反可以为国家缓解社会养老压力;而且商业养老保险面向的对象更加广泛,包括所有参加社保和没有参加社保的人。

      以上,就是法律快车小编为大家整理的关于商业养老保险与社会保险的差别的相关内容,想要了解更多关于商业养老保险与社会保险的法律知识,可以在法律快车网站上咨询专业的律师。

    (责任编辑:范小凤)

     
  •   摘要:所谓社会保险制度,是指由法律规定了的、按照某种确定的规则实施的社会保险政策和措施体系。社会保险属于社会性事业。本文主要介绍社会保险制度的特征、重要意义以及发展战略方面的知识。

      一、特征和重要意义

      1.保障性

      我国之所以实施社会保险,为的是让广大劳动者在丧失劳动能力之后,能够保障他们的基本生活,维护社会的治安和稳定。

      2.法定性

      社会保险是国家的一项立法,是国家强制实施的,因此享受保险待遇的个人及其单位必须按时地缴纳社会保险,不能够拖欠和不交。

      只有依靠一定的法定性,社会保险才能够得以实现,广大的享受保险待遇者的利益才能够得到保证。

      3.互济性

      社会保险基金的组织原则是社会共担风险,也就是由社会统筹资金,建立社会保险基金,然后根据互助互济的办法对社会保险基金进行统一调剂,提供相关服务,进行收入再分配,保障社会保险参与者的基本生活。

      4.福利性

      社会保险的目的不是盈利,而是以最少的花费解决社会保障问题,因此,它具有福利性质。

      5.普遍性

      所有的职工和其供养直系亲属都能够享受社会保险待遇,因此,社会保险的实施范围是非常广的。

      社会保险是我国建设社会主义和谐社会的内在要求和必要保证,它能够保障劳动者的基本生活,维护社会的安定;社会保险还能够增进劳动者的体质,促进劳动者的身体健康;社会保险还能促进生产的发展,保证经济的正常运行;它能够服务于基层和社会,方便群众的生活;通过社会保险,可以实现收入的再分配,可以调节劳动的分配,保障低收入者的基本生活。因此社会保险是我国必不可少的一项制度,在新的时期,我国还必须继续实施社会保险制度,并且优化和发展社会保险制度,以保证社会的稳定,为构建和谐社会打好基础和贡献一份力量。

      二、发展战略

      1.扩大社会保险覆盖范围

      健全社会保险制度,就要扩大社会保险覆盖的范围,使社会保险不仅覆盖城镇的各类职工,而且也覆盖农村绝大多数的农民,提高农村的社会保障水平,推进农村社会保险事业的发展。扩大社会保险的覆盖范围,能够提高我国的社会保障水平,促进国民经济的发展,维护社会的安全和稳定。

      2.加大国家的财政支持力度

      优化和发展社会保险需要投入大量的资金,目前,我国的经济发展取得了可喜的成绩,综合国力有了很大的提高,在这样的背景下,我国应该加大对社会保险等的投入力度。对于国有企业的下岗职工,国家要加大财政投入,保障其基本的生活;对于因企业破产关闭而下岗的职工,国家应该做好分流安置工作;国家还应该按时足额地发放养老金,保证社会稳定。

      3.加强社会保险法制建设

      在社会主义市场经济条件下,我国应该加强社会保险的法制建设,依法加强社会保险管理。加强社会保险法制建设,制定与社会保险相关的法律,有利于规范社会保险行为,保障公民的权利。

      4.借鉴其他国家的先进经验

      社会保险需要大笔的资金投入,为了减轻企业和国家的负担,我国应该借鉴其他国家在社会保险方面的一些先进经验,开征社会保障税,使得税收成为社会保险资金的主要来源,减轻国家和企业的资金压力。开征社会保障税,能够为社会保障稳定地筹集基金,降低征缴社会保障基金的困难。

      5.加大社会保险宣传,提高全民社会保险意识

      不少人对社会保险还是存在一些不正确的认识,比如,有一些人对社会保险存在一些严重的依赖思想,在这样的情况下,要加大对职工的社会保险宣传力度,使职工认识到其生老病死的全部费用不再是企业来进行全部承担,而是职工自己和企业进行共同分担,因此,减轻职工对企业的依赖思想,让职工对社会保险有一个正确的认识。还有一些人有着一些侥幸心理,不愿意花钱买保险,对于这样的人,要加大对他们的社会保险宣传,给他们分析社会保险从各个层面能够给他们带来的好处,从而改变他们对社会保险的认识,让他们自觉地形成买保险的习惯。最后,对于一部分领导干部,要防止他们的一些腐败思想,防止他们因为私利侵吞社会保险资金,保证社会保险资金的安全,提高社会保险的保障水平,提高职工的生活水平。

      6.遵循社会保险的基本原则

      人有着不同的需求,比如生活需求、享受需求、发展需求、表现需求等等。其中,生活需求是一个人最基本的需求,是保障的基础。

      因此,社会保险应该保障人们的最基本的生活需求,满足人们最基本的生活需要。

      另一方面,社会保险还应该遵循平等的原则,即保障人人都有享受社会保险的权利,人人都受社会保险的恩惠。在生育、工伤、失业、医疗、养老保险等方面,要体现人人平等的原则,使这些保险项目覆盖所有的符合条件的公民。还要加快社会保险制度的改革进程,加强立法规划,扩大社会保险的覆盖范围。

      社会保险能够保障人们的基本生活需求,保证社会的稳定,完善社会保险制度,是我国加快构建社会主义和谐社会的必然要求,是保证我国经济持续稳定健康发展的题外之意。因此,在新时期,我国要进一步优化发展社会保险制度,解决社会保险在现阶段面临的一些问题,有效发挥社会保险的重要作用,从而保证国家的安定和和谐。

     

  •   问:在将档案以个人名义存放于人才交流中心后,个人可否续缴各类保险?如何缴?

      续缴时间是否与原单位的时间衔接?

      答:档案以个人名义存放于人才交流中心后,个人可继续缴纳各项社会保险。企业与职工劳动关系解除后由企业提出终止养老保险关系,社会保险经办机构核实后,负责保存被保险人缴费记录。

      职工重新就业后由社会保险经办机构接转其缴费记录。职工与原单位解除或终止劳动关系后,不论以何种形式再就业,都应到当地社会保险经办机构接续养老保险关系,按规定缴纳养老保险费,有关社会保险经办机构应积极为他们办理转接手续。

      个人续缴时间应该与原单位的缴纳时间衔接上为好。

      由于各种原因在一段时间内暂时停止工作,之后又重新工作的。职工在中断工作期间不缴纳基本养老保险费,也不计算缴费年限,其个人账户由原社会保险经办机构予以保留;职工调动或中断工作前后个人账户储存额可以累计计算,不间断计息

     
  •   《中华人民共和国社会保险法》第四条规定:“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”

      个人的权利

      1、个人依法享受社会保险待遇

      根据本法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

      职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

      职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

      用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

      2、个人有权监督本单位为其缴费情况。

      3、个人可以免费向社会保险费征收机构或社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

      个人的义务

      1、缴费义务

      职工要承担基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的个人缴费义务;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险和基本医疗保险费用;农村居民参加新型农村社会养老保险、新型农村合作医疗,要承担个人(或家庭)缴费义务;城镇居民参加城镇居民社会养老保险、城镇居民基本医疗保险,要承担个人(或家庭)缴费义务。

      2、登记义务

      参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

     
  •   全国社会保障基金与社会保险是不是一样?不是,他们不是同一个基金。全国保障基金是由中央财产预算拨款、国有资本划转、基金投资收益和其他筹集的资金构成;而社会保险基金是由单位和个人缴费构成的。

      随着人口老龄化进程不断加剧,基金规模不断扩大,保障基金安全的任务越来越重,迫切需要强化对基金投资运营的管理和监督。为了在保证基金安全的前提下实现保值增值,在总结实践经验的基础上,根据社会保险法的规定,制定《全国社会保障基金条例》,对基金的筹集、使用、管理运营、监督等环节作出进一步规范,是十分必要的。设立全国社会保障基金,是党中央、国务院作出的重要战略决策,是完善我国社会保障体系、积极应对人口老龄化的重要举措。

      全国社会保障基金与社会保险基金是不是一回事?

      《全国社会保障基金条例》规定的全国社会保障基金与社会保险基金不是一个基金。全国社会保障基金是国家社会保障储备基金,由中央财政预算拨款、国有资本划转、基金投资收益和以国务院批准的其他方式筹集的资金构成,用于人口老龄化高峰时期的养老保险等社会保障支出的补充、调剂。在投资运营上,坚持安全性、收益性和长期性原则;由于短期内暂不发生支出,更适宜开展中长期投资。

      社会保险基金是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而建立的,主要由用人单位和个人缴费构成,包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金,用于公民养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险待遇的当期发放。因此,社会保险基金对投资风险的控制要求更高,投资范围较窄,投资运营活动限定条件更多。国务院2015年8月印发的《基本养老保险基金投资管理办法》对基本养老保险基金的投资运营作了规范。

      我国社会保险基金来源可以大致分为四个方面:

      (一)由参保人按其工资收入(无法确定工资收入的按职工平均工资)的一定百分比缴纳的保险费;

      (二)由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费;

      (三)政府对社会保险基金的财政补贴;

      (四)社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。社会保险基金主要包含五大类,分别是:基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算,执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用,不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。

      (责任编辑:木土土)

     
  •   社会保险,也就是我们所说的社保,是用人单位必须为员工购买的保险,如果社保缴费率偏高的话,每个月到手的工资太少,是不少人的烦恼。同时,对于企业来说,为员工缴纳高额社保费也是沉重的负担,那么,关于缴纳社会保险基数是如何确定的?社会保险缴纳费用如何计算?

      一、社会保险缴费基数如何确定

      社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

      一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

      (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

      (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

      (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

      每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

      二、社会保险缴纳费用如何计算

      以单位买全社保为准,计算如下所示:

      1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

      2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;

      3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;

      4、工伤保险:个人无,单位1%;

      5、生育保险:个人无,单位1%;

      6、公积金:个人10%,单位10%。

      而工伤和生育保险的费用均由单位承担

      以上是小编为您整理的缴纳社会保险基数是如何确定的,以及社保保险缴纳费用是如何计算的内容,社保关乎每个员工的切身利益,每个地区的社保保险缴费基数也有所不同,具体可以向当地政府主管社保部门咨询。

     
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