劳动纠纷法律视频_劳动纠纷视频问答-第57页-法律快车法律视频

法律快车> 视频说法> 劳动纠纷

分类
劳动纠纷

辞职后如何取公积金

辞职后领取公积金流程如下：1、申请人持提取证明到当地住房公积金管理中心任一网点进行申请，申请人按照规定提交所需材料；2、经住房公积金管理中心审核通过的，在受理申请日后的3个工作日内给予答复；3、到开户银行办理提取转账手续。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
工伤保险需要什么资料

工伤保险需要的资料包括：1、用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；2、参保人员身份证复印件；3、填写《社会保险登记表》、《参加工伤保险人员情况表》。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
工伤的认定是怎样的

工伤的认定是可以向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；申请职业鉴定，可以到用人单位所在地的疾病防控中心，做职业病诊断；认定为工伤的，用人单位应进行补偿。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
职工自动离职有补偿吗

职工自动离职一般不能获得经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，同时公司应当向员工支付经济补偿金。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
发生工伤后员工如何处理

发生工伤后员工应先进行工伤鉴定，由所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。鉴定后凭鉴定书享受工伤医疗待遇。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
工资纠纷谁承担举证责任

工资纠纷由用人单位承担举证责任，因为与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，应当由用人单位提供；如果用人单位不提供的，应当承担不利后果。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
怎么判断劳动合同是否解除

如果是双方友好的解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，依据解除或者终止劳动合同证明合同已经解除。如果是劳动者单方解除劳动合同的，提前三十日以书面形式提出离职申请就解除了劳动合同。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
劳务派遣合同最低签多少年

劳务派遣合同最低签二年，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，劳动报酬应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
不属于拖欠工资的情形

不属于拖欠工资的情形包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资。（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
劳动合同要去劳动局备案吗

劳动合同不要去劳动局备案，法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
结婚的程序是有哪些

结婚的程序如下：1、双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记；2、婚姻登记管理机关对当事人的申请应当进行审查；3、婚姻登记机关对符合结婚条件的，予以登记。

段文全律师
2021-02-24 0次播放
单位什么情况下可以解除劳动合同

单位在以下情况下可以解除劳动合同：（一）劳动者不符合录用条件；（二）劳动者严重违反规章制度；（三）给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者与其他用人单位建立劳动关系；（五）劳动合同无效；（六）被依法追究刑事责任的。

段文全律师
2021-02-23 0次播放
什么情况下不得约定试用期

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的情况下不得约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。

段文全律师
2021-02-23 0次播放
公司末位淘汰给赔偿吗

公司末位淘汰需要给赔偿，公司以末位淘汰的理由辞退劳动者的要给予劳动者经济赔偿金；因为末位淘汰不是用人单位可以法定解除与劳动者的劳动合同的理由，用人单位违反劳动法律、法规的规定解除劳动合同的，要给予劳动者赔偿。

段文全律师
2021-02-23 0次播放
确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗

确定事实劳动关系后可以缴纳社保，无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同，用人单位都应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

段文全律师
2021-02-23 0次播放
劳动合同订立要注意什么

劳动合同订立要注意事项包括：1、用人单位是否正规、合法；2、签订劳动合同时，要注意仔细查看合同条款，特别是合同的期限、工资以及违约条款；3、劳动合同是否是一式两份。

段文全律师
2021-02-23 0次播放
在工地上打工算劳动关系还是劳务关系

在工地上打工算劳务关系，因为在工地上打工不符合劳动关系的双方主体规定，劳动关系的主体一方是用人单位，另一方是劳动者，劳务关系的双方主体可以都是用人单位。

段文全律师
2021-02-23 0次播放
辞职了公积金怎么办

辞职了公积金会封存起来，由资金中心管理；如果当事人找到新的工作了，由新的用人单位为当事人继续缴纳；如果当事人符合条件且有需要的，可以到当地住房公积金管理中心申请提取。

段文全律师
2021-02-23 0次播放
职工工伤期内能降低工资标准吗

职工工伤期内不能降低工资标准，《工伤保险条例》明确规定了，职工受工伤期间的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，也享受这个待遇。

段文全律师
2021-02-23 0次播放
下班骑车摔倒属工伤吗

下班骑车摔倒不属工伤，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，下班骑车是劳动者因为自己的原因导致摔伤的不属于工伤，也不能享受工伤待遇。

段文全律师
2021-02-23 0次播放

上一页 55 56 57 58 59 下一页 67 77

热门视频播放榜