法律快车>法律知识> 劳动法> 劳动合同法> 违约金
  • 对单位制定违约金条款是否有效?
    对单位制定违约金条款是否有效?

    刘女士是上海一家外企的人事主管,她最近向 咨询了这样一个问题:刘女士所在的单位通过猎头公司招聘到一位技术员,单位非常满意,同意签约,但是这位技术员却提出了一个让

    2020-06-24
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  • 提前辞职要付违约金吗
    提前辞职要付违约金吗

    请问,我于2002年5月从外地调入厦门,进入某公司工作。2003年8月公司给我办了人才引进手续,之后公司与我重新签订了一份劳动合同,约定合同的有效期限为3年,合

    2020-06-24
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  • 员工离职违约金条款被判无效
    员工离职违约金条款被判无效

    案情介绍: 贾先生原系北京某科技公司的职工,双方签订了劳动合同。2008年6月24日,贾先生自动离职。但科技公司一直未支付贾先生6月份工资,公司还因工作需要为其

    2020-06-24
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  • 辞职拒付违约金 劳资双方对簿公堂
    辞职拒付违约金 劳资双方对簿公堂

    据中国之声《新闻纵横》8时38分报道,在上海,刚到公司的翻译王某就被派往南非办事处工作,但因为水土不服等原因,王某身体不适,见自己身体状况没有好转,王某向公司提

    2020-06-24
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  • 合同中高额违约金有效吗?
    合同中高额违约金有效吗?

    案例情况 2004年5月30日,柳慧到日嘉翻译中心工作,双方签订了3年的劳动合同,合同的有效期从2004年5月30日一直持续到2007年5月30日,试用期2个月

    2020-06-24
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  • 随意约定高额违约金无效
    随意约定高额违约金无效

    劳动合同法内容:劳动合同可以有服务期与竞业限制条款。 常见花招:一些用人单位规定,如果劳动者提前解除合同,就按服务年限的比例支付数万元的违约金。一些单位为限制人

    2020-06-24
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  • 劳动法中关于个人违约金的规定
    劳动法中关于个人违约金的规定

    《劳动法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人

    2020-06-24
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  • 服务期未满 违约金和赔偿金要同时支付吗?
    服务期未满 违约金和赔偿金要同时支付吗?

    3 年以前,小雪进入本市一家外资企业,并由公司出资 5 万元到境外参加了一次技术培训。当时公司与小雪签订服务期协议约定:如果小雪在培训结束后服务不满 5 年即离

    2020-06-24
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  • 违约金与赔偿金的联系和区别
    违约金与赔偿金的联系和区别

    联系:它们都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错,客观要件都是劳动者有违约事实 区别: ( 1 )是否写进合同。违约金是

    2020-06-24
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  • 跳槽应承当的违约金?
    跳槽应承当的违约金?

    提问:我友 3 年前与一家公司签了三年劳动合同,后该公司对所有自行购买商品房的员工发放购房贷款的贴息,并与我友签定如下协议: “ 享受贴息后,我友将为该公司服务

    2020-06-24
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  • 职工违反员工守则可被开除吗?
    职工违反员工守则可被开除吗?

    这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件:第一,是民主制定的,即该项规章

    2020-06-24
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  • 公司辞职违约金高达20万 员工质疑被剥夺辞职权
    公司辞职违约金高达20万 员工质疑被剥夺辞职权

    公司辞职违约金高达20万 员工质疑被剥夺辞职权 时代信报2005-03-11 一份聘用合同,约定的辞职违约金高达20万元,劳动者认为天价违约金变相剥夺其辞职权;

    2020-06-24
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