拖欠工资拿老板东西犯法。根据法律规定，货物是老板的私有资产。老板拖欠工资,可以向当地劳动部门和劳动纠察大队进行举报和处罚。拖欠工资界定是用人单位应当在自然月
农民工工资是优先于抵押权，前提条件是用人单位需要偿还多项债权并且无法全部清偿债务。拖欠工资仲裁时效期限为一年的时间，自权利人知道或者应当知道之日起计算。
拖欠工资打条子是否有用视情况而定。对于拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述，如果
拖欠工资打条有用，欠条有用的要件是写明欠款双方的身份信息、欠款的具体金额以及欠款的事实等内容。拖欠工资仲裁时效期限为一年的时间，自权利人知道或者应当知道之日
没有证据讨薪客户的方式是当事人可以携带相关材料和证件到人力资源和社会保障局劳动监察投诉。拖欠工资仲裁时效期限为一年的时间，自权利人知道或者应当知道之日起计算
农民工工资拖欠问题可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资是用人单位违反
没有合同的农民工被拖欠薪资要想追讨，可以首先跟用人单位协商或向劳动监察部门投诉，争取拿到欠薪的欠条，没有欠条的也可以准备好工资条、银行流水、工友的证人证言和
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