单位存在违法员工可以辞职吗
导读：
1.在单位存在违法行为的情况下，员工是有权辞职的，其实无论单位是否存在违法情形都可以辞职。
2.而单位存在以下违法情形之一的，劳动者可以直接离职，不用辞职：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（2）未及时足额支付劳动报酬的。
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（5）存在违法情形致使劳动合同无效的.
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
根据我国的劳动法规定，劳动者可以采取以下三种方式解除劳动合同：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。这意味着劳动者和雇主需要就解除合同的有关事项达成一致意见。只要双方协商一致，就可以解除劳动合同，并办理相应的离职手续。
2.提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这是一种预告解除的方式，劳动者需要提前30天以书面形式通知雇主，以便雇主有足够的时间找到替代人员。
3.在特定情况下，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
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